《非人力资源经理的人力资源管理》幻灯片.pptVIP

主讲：刘小文;“所谓企业管理，说到底就是人力资源管理，人力资源管理，就是企业管理的代名词。”;主要内容;Ⅰ、人本意识与人本管理;管理中的“管”与“理”； 同素异构原理：石墨与金刚石 主观能动原理：工具人＆最具决定性的人;经理人的工作本质与管理放大效应;人力资源管理发展的演进;人力资源部到底是干什么的？;《首先，打破一切常规》;领导者角色;*;;部门经理与人力资源部门的工作;部门经理与人力资源部门的工作;部门经理与人力资源部门的工作;直线主管是员工管理的第一责任人;华为的观点——;人力资源部与各部门的关系？;据美国媒体报道，新闻集团已证实，该集团主席兼首席执行官默多克向法院提出和妻子邓文迪离婚。两人于美国当地时间6月13日向纽约州高等法院提出了离婚申请。现年82岁的默多克和现年44岁的邓文迪1999年结婚，育有两个女儿。 　　 　　报道说，邓文迪与默多克两人有个结婚协议，为他们的孩子在基金里留下公司股份财产。而离婚似乎不会影响默多克对新闻集团的控制。据称，默多克和上一任妻子离婚时，签署了支付17亿美元的离婚协议。参照这一数字，邓文迪与默多克离婚可获10亿美元以上补偿。 　　;Ⅱ、招聘面试与甄选技巧 ;根据德勤2005年“中国高科技、高成长50强企业”首席执行官调查报告显示，24%的首席执行官们认为:未来最大的运营挑战是能否发现、雇用和留住合格的员工。;一定要树立“错置成本”的概念 直