1.0组织行为学讲义课件.ppt

组织行为学;组织行为学以人为中心的组织管理问题;导论;组织的界定;2.管理概念;3.管理者;管 理 阶 层;管 理 技 能;人的问题是管理的核心问题成功的管理是以有效的人为基础的;现代对人管理的特点;错误的常识;第1章 组织行为学概述;?心理学;组织行为学的研究; 二 组织行为学研究范围 定位于组织系统; ;三、组织行为学的研究方法; 缺点：无法完全避免主观因素，暗示，诱导所形成 的信息失真。 3、问卷法：运用标准的问卷量表对人的心理与行为进 行分析与调查。问卷的形式多种多样。例 如五等分法等，如图所示： ;优点：应用范围广，可以对较大规模的人的心理、 行为、态度进行分析与调查，并能运用数据 分析方法将定性问题定量化。 ; 5、个案分析法：运用个案调查、综合分析、案例研究 等手段，对人们的心理与行为作出全面分析与评估。; B=f(P,E) B（行为）　 P（内部力场）