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A8应用培训 --知识管理篇;知识管理概念 协同知识管理;知识管理;知识管理（Knowledge Management，KM）就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。 知识管理包括几个方面工作：建立知识库；促进员工的知识交流；建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理。 ;隐性知识 ：隐性知识是高度个性化而且难于格式化的知识，主观的理解、直觉和预感都属于这一类。  显性知识： 显性知识是能用文字和数字表达出来，容易以硬数据的形式交流和共享，比如编辑整理的文档资料或者普遍规章制度;;知识的生命周期 获取：收集有可能形成知识的数据、信息等素材； 整理：对素材进行整理加工，从而形成初步知识；； 审核：对初步的知识进行评估、判断、审核与完善，形成正式的、可发布的知识； 发布：通过各种渠道把知识发布出去； 利用：知识被其他人访问并在组织的日常运作中利用； 更新：知识在使用过程中不断得以改进、补充完善和更新 淘汰：过时的知识被逐渐淘汰。;知识管理： 在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的组织智慧的循环，成为管理与应用的智慧资本。; ;知识中心：针对个人的 文档中心：针对组织的 Rss订