西华师范大学教职工假暂行定规定.docVIP

西华师范大学教职工请假暂行规定（修订） 为进一步加强人事管理，规范教职工请假制度，保证教职工的合法权益，维护学校正常工作秩序，根据国家、四川省有关法律、法规和文件精神，结合学校实际，特制定本暂行规定。 一、病假 （一）教职工凡因病需要请假者，必须持有县级及以上医院或我校医院的诊断书和病假证明。 （二）若休病假后工作不满1个月又继续请病假者，其前后病假连续计算。 （三）教职工病假期间的待遇 1、病假在10天以内的，工资、津补贴全额发放。 2、病假在10天以上，2个月以内的，劳务津贴停发，工作年限不满十年的，岗位津贴按60%计发，工作年限满十年及以上的，岗位津贴按80%计发；岗位工资、薪级工资及校内其他津补贴全额发给。 3、病假超过2个月不足6个月的，劳务津贴停发，从第3个月起，工作年限不满十年的，岗位津贴按40%计发，工作年限满十年及以上的，岗位津贴按60%计发；岗位工资、薪级工资及校内其他津补贴全额发给； 4、病假超过6个月的，校内津补贴停发，从第7个月起，工作年限不满十年的，岗位工资、薪级工资按70%计发，工作年限满十年及以上的，岗位工资、薪级工资按80%计发， 5、年内累计病假超过6个月的，不参加当年的年度考核，不计算考核年限，不计算当年工龄。 6、教职工因工负伤住院，住院期间，工资、津补贴全额发放；出院后休养期在1年以内的，工资、