湖北省法院系统2016年度雇员制审判辅助人员招聘体检、考察公告.docVIP

湖北省法院系统2016年度雇员制审判辅助人员招聘体检、考察公告 根据《湖北省法院系统2016年度招聘雇员制审判辅助人员公告》（下简称《招聘公告》）、《2016年度雇员制审判辅助人员招聘面试、综合成绩及职业技能测试公告》（下简称《职业技能测试公告》）有关规定，经笔试、面试和职业技能测试，按照招聘计划1:1的比例，确定了湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘体检、考察人选，并拟于近期组织体检、考察。现将有关事项公告如下： 一、职业技能测试成绩 考生笔试、面试成绩已予公告，职业技能测试成绩具体见《湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘职业技能速录测试成绩统计表》（附件1）、《湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘职业技能体能测试成绩统计表》（附件2）。 二、确定雇员制书记员职位体检、考察人选 （一）确定入围体检、考察的标准和程序 雇员制书记员职位体检、考察人选按照招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定。具体确定标准和程序如下： 1.职业技能速录测试成绩达到合格标准（每分钟录入80字）的考生，按照综合成绩从高到低的顺序优先确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。 2.对按照合格标准（每分钟录入80字）入围体检、考察人数达不到招聘计划数的职位，在该职位空缺计划数内，对职业技能速录测试成绩达到递补合格标准（每分钟录入70字）的考生，按照综合成绩从高到低的顺序依次确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。 3.对按照合格标准（每分钟录入80字）、递补合格标准（每分钟录入70字）入围体检、考察人数仍达不到招聘计划数的职位，经湖北省司法体制和社会治理改革专项领导小组办公室、省人力资源和社会保障厅、湖北省高级人民法院、湖北省人民检察院研究，决定以每分钟录入40字为补录合格标准，在该职位空缺计划数内，对职业技能速录测试成绩达到补录合格标准的考生，按照综合成绩从高到低的顺序依次确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。 （二）雇员制书记员职位体检、考察人选 具体见《湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘雇员制书记员职位体检、考察人员名单》（附件3）。 三、确定雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人选 （一）确定入围体检、考察的标准和程序 雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人选按照招聘人数与体检、考察人数1:1的比例确定。具体确定标准和程序如下： 1.职业技能体能测试成绩达到合格标准（见《职业技能测试公告》）的考生（须三项均达标），按照综合成绩从高到低的顺序优先确定为体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。 2.根据审判工作需要，参考《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、《人事部 公安部关于印发〈国家公务员【公安机关人民警察】录用计划审批表〉、〈国家公务员【公安机关人民警察】录用审批表〉、〈公安机关录用人民警察体检项目和标准〉和〈公安机关录用人民警察体能测试项目和标准〉的通知》（人发［2001］74号），设置体能测试补录合格标准［见《湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘体能测试补录合格标准》（附件4）］。对按照合格标准入围体检、考察人数达不到招聘计划数的职位，在该职位空缺计划数内，对职业技能体能测试成绩达到补录合格标准的考生（须三项均达标），按照综合成绩从高到低的顺序依次确定体检、考察人选（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。 （二）雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人选 具体见《湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘雇员制司法警务辅助人员职位体检、考察人员名单》（附件5）。 四、确定雇员制司法技术人员职位体检、考察人选 雇员制司法技术人员职位体检、考察人选按照招聘人数与体检、考察人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定（分数相同考生按照《招聘公告》相关规则确定）。具体见《湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘雇员制司法技术人员职位体检、考察人员名单》（附件6）。 五、关于部分职位体检、考察人选待定的说明 石首市人民法院司法警务辅助人员2职位、利川市人民法院司法警务辅助人员职位各有1名考生因处于妊娠期申请缓考（根据国家有关政策，须待其恢复身体条件后再进行体能测试），按照《招聘公告》、《职业技能测试公告》规定，上述2个职位各有1名体检、考察人选待定。 六、体检 （一）组织实施 湖北省2016年度雇员制审判辅助人员招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）、《湖北省公务员录用实施办法（试行）》等规定，由各招聘主管单位分别组织实施。其中，省法院及直属法院雇员制职位体检工作由湖北省高级人民法院统一组织；各市（州）法院系统雇员制职位体检工作由各市