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职业化--理念;职业化工作理念的建立;职业化的定义;职业化工作理念的建立;职业化的‘六维’修炼:;职业化就是可以量化为标准的工作状态。
职业化人员没有自我!;
;职业化的评价不是你自己发现和回答的,
而是你的客户或其他人提醒或认为的你,
我们应该从别人的角度去观察我们自己什么地方不够职业化!!!;职业化的内涵;问题二:;哪一个更加职业化呢?;为什么?在中国,每分钟有将近十家企业倒闭,中国企业的平均 寿命非常低?
为什么?世界五百强中,中国企业只有20多家;亚洲一千强中,
日本企业多达700多家,
为什么?中国企业总是做不大做不强,只能当别人的陪衬?
为什么?企业中85%的经理人和员工没有在做工作?其中5%的
人是看不出在工作;有25%的人是在那里等待着上级给
他的命令;另有30%的人仅仅是在为增加库存而工作,
并没有对公司做出直接的贡献;还有25%的人在那里低
效率地工作。
为什么?? 有些人职场发展一路高升,有些人却老是得不到提升? ;;TH ND
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