2009年“金牛创富 案宣导幻灯片.pptVIP

“庆国寿盛典--金牛创富”;“牛年头彩”;组织领导;竞赛节奏及进度; 竞赛口号; 一季度：新单期交1500万 意外险100万 健康险350万 二阶段：10年期350万 三阶段:10年期350万;各单位目标分配表;奖励一;奖励一：第二阶段---团队奖励; 团队奖励“国寿盛典”专列行旅游名额;奖励二：第三阶段---团队奖;团队奖励—第三阶段名额分配;奖励二:第三阶段---开门红销售精英奖;奖励三：“金牛创富”奖;奖励四：全辖精英表彰奖励;奖励内容---- 1、优秀主管奖：; 奖励内容：----2、优秀组训奖（5名） ;奖励内容：---- 3、优秀讲师奖（2名）;奖励内容：---- 4、个人单项奖：（55名）;（4）新秀5佳 考评标准：2008年1月1日-2009年3月30日前入司并取得代理人资格证的新人，按新单FYC合计排名取前10名； （5）伯乐奖10佳 考评标准：在考评时间内个人有效增员2人以上（含2人）的前10名（有效增员人数相同的，以所招募人员合计期交保费高者列先）。 备注：有效增员的标准是： a、所招募的人员已考取代理人资格证； b、所招募的人员收取新单期缴+卡折意外险保费的合计不少于1000元； （6）资深保险营销员10佳 考评标准： 1、入司满十年以上（含）； 2、在考评时间内新单FYC不少于2万元的前10名（排名相同的以新单期缴保费高者列先）。;奖励内容：---- 5、销售精英奖;奖励内容：---- 6、“百名精英”入选2009精英俱乐部会员奖励;我们的目标：