沈阳市2016年引进创新型杰出人才.docVIP

PAGE  PAGE 4 沈阳市2016年引进创新型杰出人才 奖励方案 为大力实施创新驱动发展战略，吸引更多海内外高层次人才来沈创新创业，充分发挥人才在建设国家创新型城市中的引领和支撑作用，依据《关于实施“盛京人才”战略打造具有国际竞争力人才高地》（沈委发[2015]9号），和即将出台的《沈阳市高层次人才奖励办法》制定本方案。 一、对象条件 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，来沈依托我市企事业单位开展创新研究、创新成果转化的海内外高层次人才。一般应同时具备以下基本条件： 1、我市企事业单位2015年1月1日以后引进的，达到《沈阳市高层次人才认定办法》（沈人社发[2016]54号）中规定的顶尖人才、杰出人才标准，具有较强的科研和技术创新能力，拥有的科研成果技术含量高、市场开发前景广阔，达到国际国内先进水平，在国内外相关学科、行业领域有较高影响； 2、与用人单位签订正式工作合同或合作协议。其中，柔性引进的人才，获奖励后须在沈工作3年以上，每年在沈工作时间6个月以上。 二、申报程序 （一）推荐申报。申报人及用人单位按公告要求准备申报材料，按照属地管理原则，向所在区、县（市）党委组织部申报。 1、申报人登陆沈阳人才工作网（），下载填写《沈阳市引进创新型杰出人才奖励申报书》，提交学历学位、有效身份证明、工作或创业经历、主要成果等证明材料； 2、用人单位对申报材料审核盖章后，向所在区、县（市）党委组织部推荐申报。 （二）主管部门初审。各区、县（市）党委组织部根据有关要求，受理人才申报，进行初审并提出推荐申报意见。 1、各区、县（市）党委组织部对申报材料进行初审，重点审查申报人是否符合申报条件、申报材料是否填写规范、证明材料是否齐全等，同时对照相关文件，提出人才层次审核意见； 2、对申报材料填写不规范、证明材料不齐全的，组织申报人及用人单位重新填报；对不符合申报条件的，不予推荐； 3、各区、县（市）党委组织部根据初审和平时掌握情况，提出推荐申报意见，集中向市人才办报送。 （三）资格审查。市人才办会同市人社局对各区、县（市）党委组织部报送的人才项目进行集中审查。 三、审批程序 （一）专家评审。由市人才办组织专家组对通过资格审查的引进人才进行评审，提出奖励建议。专家组由市人才办、市人社局、市科技局和市发改委等人才工作领导小组相关成员单位领导以及部分人才工作专家组成，人数为7至10人。 （二）部务会审批。将专家评审结果报市委组织部部务会审议。 申报材料 1、《沈阳市高层次人才引进奖励申报书》。 2、有关附件材料，包括： （1）学历学位证书复印件（具有海外学历的，应提供教育部留学服务中心等部门出具的国（境）外学历学位证明）； （2）身份证、护照等有效身份证明复印件； （3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件（合同期限在3年以上）； （4）在海内外任职的证明材料； （5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料； （6）主持（参与）过的主要项目证明材料； （7）奖励证书复印件； （8）用人单位的工商营业执照副本和组织机构代码证副本复印件 （9）其他需要提交的材料。 四、支持政策 1、对引进的顶尖人才，给予每人500万元到1000万元项目资金奖励。 2、对引进的杰出人才，给予每人100万元到500万元项目资金奖励。 奖励资金可用于以下用途： （1）科研平台及金融支持配套支出； （2）人才安家补贴或租房补助支出； （3）人才工作补助支出； （4）人才薪酬津贴或政府津贴支出； （5）人才培训培育支出； （6）人才奖励资金支出。 3、对引进各类人才的奖励资金，一般采取分批次拨付的方式。第一年原则上不超过总奖励额度的50%，第二年根据实际情况，可全额拨付。 4、本次评审后获得奖励的人才，在本市范围内不可兼得其他同类人才资助（奖励）。 五、有关事项 1、申报材料应填写完整，不得空项、漏项。所有申报材料请用A4纸张分别装订，申报书一式10份，附件1份。 2、请同时报送纸质和电子文档，两种文档内容应保持一致。 3、请各区、市直有关单位、用人单位认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。 4、申报工作于2016年10月8日截止。 5、本《方案》自发布之日起实施，有效期至2016年12月31日。2017年及以后的人才引进奖励工作，以新出台的文件为依据。 联系方式：市人才工作办公室人才一处 联 系 人：田野 联系电话电子邮箱：syrcbyc@126.com