企業人力资源管理师.pptVIP

企业人力资源管理师;人员招聘与配置(三级);人员招聘与配置(二级);人员招聘与配置(一级);第一节:员工招聘活动的实施;第一节:员工招聘活动的实施;内部招募的特点;外部招募的特点;第一节:员工招聘活动的实施;几种常用招聘渠道的比较;第一节:员工招聘活动的实施;第一节:员工招聘活动的实施;第二单元：对应聘者进行初步筛选;第二单元：对应聘者进行初步筛选（能力要求）;浏览外观与行文（内容逻辑性、条理性如何） 注意材料中空白的内容或省略的内容 特别注意与其所应聘职位或行业相关的工作经历 思考被面试者工作变动的频率和可能的原因 注意应聘者工作经历中时间上的间断或重叠 审视候选人的教育背景及其与工作经历的相关性 注意被面试者对薪酬的要求;第三单元：面试的组织与实施;第三单元：面试的组织与实施（能力要求）;第三单元：面试的组织与实施（能???要求）;面试中观察的技巧－非语言信息;第三单元：面试的组织与实施（能力要求）;第三单元：面试的组织与实施（能力要求）;;第三单元：面试的组织与实施（能力要求）;第三单元：面试的组织与实施（能力要求）;第三单元：面试的组织与实施（能力要求）;第三单元：面试的组织与实施（能力要求）;第四单元：其它选拔方法（知识要求）;第四单元：其它选拔方法（能力要求）;第四单元：其它选拔方法（能力要求）;第二节:员工招聘活动的评估;第二节:员工招聘活动