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- 2017-04-21 发布于河南
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06年国家职业资格助理人力资源管理师培训「培训与开发课程」;佟天佑简介;讲授目的;课程内容;一、培训原则和制度;1、制定培训和基本原则;模拟练习;2、培训制度的内容;模拟练习;模拟练习;3、培训制度草案;模拟思考;接上页;接上页;二、培训管理与评价;2)通过档案资料收集培训需求信息;3)培训需求信息的调查收集方法;实例:某企业问卷分析;模拟练习;模拟练习;2、培训经费预算;2)培训成本预算;模拟练习;3、培训机构选择;2)选择培训咨询的机构;案例:没有投诉的投诉;4、实施培训管理;2)培训实施计划控制;3)对讲师的培训与开发;4)培训资源的充分利用;模拟练习;模拟练习;5、培训效果跟踪与总结;接上页;2)总结培训效果监控情况;模拟练习;模拟练习;三、可提升员工的发展计划;2)影响因素;培训体验:您想改变吗?;2、员工职业发展的途径(三种形式);3、收集员工发展规划信息的内容;如何策划人生职业期;4、收集员工职业发展信息的方法;测试:寻找始发点;《个人职业生涯规划表》;模拟练习;案例练习一;案例练习二;课程习题提示P222; 课程讲授完毕
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