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做实做好思想政治工作的几点认识 　　【摘要】在世情、国情、党情发生了巨大变化的新形势下，如何更科学地做好思想政治工作？更有效地做实新形势发展中的思想政治工作？本文结合单位实际谈几点认识。 　　【关键词】思想政治工作；政工管理；企业文化 　　一、把握基本理念 　　思想政治工作说到底是做人的工作，因此，必须始终坚持以人为本的基本理念，不仅要把人看作思想政治工作的出发点，而且要把人看作思想政治工作的落脚点。譬如，部门从每年都组织开展具有自身特色的职工文体活动，到每年都一直坚持开展的“冬季送温暖，夏季送凉爽”的慰问一线职工服务活动，都充分体现了“人本”的特点、“和谐”的特点、人文关怀的特点，收到了非常好的效果。在思想政治工作中坚持以人为本，还应努力把握好几个原则：一是学会积极引导，而不是试图左右人们的思想；二是强调交流互动，而不是单向灌输；三是解放人的思想，而不是束缚人的思想。具体而言，就是做到尊重人的主体地位，把人看作权益的主体、实践的主体，尊重人们的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强人的主体意识和责任意识。通过部门微信群，进一步建立了普通职工与书记直接沟通交流的形式，架起了信息、意愿快速反映、传递的桥梁，实现了“有话能说、有苦能诉、有气能出、有问题能反映”的沟通交流平台，最大限度的实现和维护职工的民主权利。充分调动人的创造性和参与热情，把人看作能动的、有创造力的主体，把外在教育引导与人们的内在需求有机结合起来，充分发掘人们的自我教育、自我发展潜能。应培养人们积极的人生态度和科学的价值判断，努力使思想政治工作体现深厚的人文关怀，让人们感受生命、体验美好、追求崇高，让人们在感动中净化灵魂、升华人格。 　　二、改进工作方法 　　有效的思想政治工作，一个极其重要的方面就是不断的改进与创新。具体说来，一是把握不同对象的特点，具体问题具体分析。俗话说，“一把钥匙开一把锁”。当前，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。思想工作者应正视并尊重这种差异，根据不同对象的特点，有的放矢，对症下药，实施分层分类教育。二是采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式。把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声，不断提高思想政治工作的实效性。比如，每年都组织的有全体员工参与的迎新春晚会、联欢晚会等，就收到了很好的效果。三是坚持经常，持之以恒。改进和创新思想政治工作是一个长期的、持续的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。因此，应抓好日常工作，关注点点滴滴，把思想政治工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中，做到长流水、不断线。四是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。开展思想政治工作，不能停留在表面、停留在口头上，而应深入实际、深入群众，既关心群众的思想实际，努力回答群众关心的热点难点问题，解开其思想疑惑；又关注群众的工作、学习和生活实际，努力解决与群众利益密切相关的现实问题。譬如，单位每年都要招录一批年轻职工、业务相对成熟的青年员工，积极引进社会方方面面的人才，“70后”“80后”越来越成为企业的生力军，甚至是顶梁柱。更多的“90后”也开始步入职场。那么，做好这些年轻职工的思想政治工作，就需要认真分析、总结他们身上不同于年长员工的特点，了解他们日常在想什么、最关心什么、独特的交往方式是什么，“知己知彼”，以乐观的、欣赏的眼光看待年轻职工，从尊重和欣赏开始，只有这样，才能使思想政治工作赢得更多的主动，事半功倍。五是注重人文关怀和心理疏导。加强心理健康教育，引导人们学会心理调节，正确处理个人与他人、个人与社会、个人与企业的关系；完善心理疏导机制，加强心态预测和心理预警，加强社会沟通，畅通交流渠道，营造良好的社会心理环境。譬如近年来，在思想政治工作中，积极探索引入职工职业生涯规划，关注职工成长，帮助职工成长，用职工的成长推动企业的成长。使思想问题在成长中化解，使职工的凝聚力、向心力和战斗力在成长中增强，收到了较好的效果。 　　三、提高能力素质 　　一是树立正确导向。正确的导向是开展思想政治工作的前提。对于企业思想政治工作者来说，形势越复杂，越要坚持正确的导向，时刻保持清醒的头脑。应始终把树立正确导向放在提高思想政治工作者能力素质的首要位置，引导广大思想政治工作者从大局出发想问题、看事情，不断增强政治敏锐性和政治判断力。尤其是在关系到企业改革与发展的重大事项和实际问题上，对于提倡什么、反对什么，允许什么、限制什么，要做到旗帜鲜明、毫不动摇。二是提高理论修养。理论素质是思想政治工作者最基本的素质。一个优秀的思想政治工作者，首先应该是一个精通马克思主义的理论工作者，深刻理解马克思主义中国化、时代化、大众化的重要含义。当前，提高思想政治工作者的理论修养，最重要的是学好特色理论、学好科学发展观理论、学好党的