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关于营改增对企业财务税收管理的影响及对策研究 　　摘要：在十二五时期的税制改革中，有一次非常重要的改革，就是营业税改增值税，“营改增”可以说是我国税制改革中一次巨大的突破，也是一个新的起点。对于企业财务税收管理来说，“营改增”为他们带来了机遇，同时也为他们带来了挑战。本文将简单介绍“营改增”的含义，了解“营改增”给企业财务税收管理带来的影响及对策的研究。 　　关键词：营改增 企业财务税收管理 影响 对策 　　“营改增”是我国政府对现阶段的市场经济形势进行不断研究而做出的改变，其目的就是要尽可能的减轻企业赋税、推动科技产业的发展、提高各个领域的发展积极性，从而改善我国国民经济的发展状况，提高我国在国际上的地位。“营改增”是我国社会市场经济发展中的必然趋势，同时也为我国企业的发展带来了新的曙光。“营改增”是一把双刃剑，随着市场经济格局的不断改变，“营改增”的弊端也逐渐暴露出来，还需要不断的完善。 　　一、我国“营改增”的发展现状 　　营业税与增值税是我国现阶段使用的税种中占据比例最多的两大主要税种，因此，将营业税改征增值税对我国企业的发展以及国民经济的建设都是重大的突破。“营改增”是指以前缴纳营业税的应税项目变成缴纳增值税，而为产品、服务的增值部分缴纳税款就是增值税。在某种意义上降低了企业发展的经营成本，提高了企业的经济效益。 　　我国从2012年开始实行“营改增”的政策，截止到目前为止，我国“营改增”的应用范围已经面向全国了，从一开始单一的服务行业到现在各个领域的普及，我国政府与社会企业都做出了很多的努力。营业税改增值税是我国政府税务部门做出的一项重大的突破，为我国各行各业的企业发展提供了条件，从根本上促进了社会发展的良性循环，推动了我国国民经济的增长。 　　二、关于营改增对企业财务税收管理的影响 　　“营改增”的推行为我国企业财务税收管理带来了很多影响。首先，受到“营改增”自身性质的影响，企业的税负负担降低了，从某种意义上来讲增加了企业的利润。在实施“营改增”制度之后，企业财务税收管理中承担的部分服务费用由营业税改征收增值税，大大降低了企业的经营成本，从而提高了企业的经济效益。 　　其次，在企业财务税收管理过程中，经营类资产的管理是必不可少的。在“营改增”中，经营类资产的管理可以进行税额抵扣，这样企业就有更多的资金进行设备的更新，促进了企业的发展，员工的工作效率提高了，企业的产品质量有所上升，企业的利润自然会上涨。 　　第三，虽然“营改增”降低了企业税负，为企业带来了许多潜在的利润，但是在改革过程中，一些税收制度的缺陷和过于繁琐的税收实务操作限制了企业财务税收管理工作，久而久之，会给企业财务税收管理工作带来一定的风险。 　　最后，“营改增”的实行增加了会计处理和会计核算的复杂性。企业财务税收管理工作将面临更多的全新的挑战。企业需要在合法合规的进行税收筹划与全面控制税收风险两个方面进行更加深入的探讨与研究。因此，“营改增”大大增加了企业财务税收管理的难度。 　　三、解决营改增对企业财务税收管理带来问题的对策 　　（一）严格遵守国家的规章制度 　　“营改增”的实施说到底都是为了促进企业经营活动的发展，从而提高我国国民经济的增长，因此，只要能够将“营改增”政策合理的利用起来，在加上完善的企业财务税收管理制度，就能够促进企业的稳定发展。在税务机关进行税款征缴时，企业必须要严格遵守国家的法律法规和规章制度，要以“营改增”政策为基础进行税收申报与缴纳，同时，还要根据“营改增”的内容适度调整企业的发展道路，减轻企业的税收负担，从而提高企业的利润。 　　（二）加强企业内部的监督与管理 　　知己知彼才能百战不殆。企业在进行财务税收管理的时候，不仅要了解市场经济环境的变化趋势，还要加强对于企业内部的监督与管理。在开展经济业务的时候要严格遵守国家的规章制度，使用正规的、专用的发票，避免发生账目不明的现象，为企业的会计核算减轻负担，同时为税务部门进行税款征收提供保障，确保企业利益的最大化，实现降低企业税收负担，增加利润的目标。 　　（三）提高企业财务人员的综合素质 　　在没有开始实行“营改增”制度之前，我国企业财务人员的综合素质就没有达到预期的标准，导致企业财务税收管理效果不是十分理想，而“营改增”制度对财务人员的综合素质又有了新的要求，由此可见，要想将“营改增”的作用充分发挥出来，首先要提高企业财务人员的综合素质。企业要从财务人员的招聘着手，通过一系列的测试筛选出有助于企业经济建设发展的财务人员，在财务人员正式接手工作之前先要对其进行培训，确保财务人员对财务管理方面专业技能的熟练掌握，全面提高财务人员的责任意识与工作效率。 　　四、结束语 　　综上分析可知，营改增税收制度的实施对企业财务税收管理的发展有着积极