加强失业再就业职业技能培训及就业档案管理的研究与分析.docVIP

加强失业再就业职业技能培训及就业档案管理的研究与分析 　　【摘要】为了提升公民坚持不懈的精神，鼓励其勇往直前，积极主动地提升自身技能，为再就业奠定基础，各地区人力资源和社会保障局应当从加强失业再就业职业技能培训的角度出发，加强失业再就业职业档案管理，为提升我国人才的综合能力奠定良好的基础。 　　【关键词】失业再就业；职业技能培训；就业档案管理；研究与分析 　　现阶段，我国在经济高速发展的过程中，全国多地面临着职工失业现象，为了改善这一问题，部分地区积极贯彻落实了加强就业再就业的相关措施，希望通过专业的职业技能培训，提升人才的综合能力，为其再就业奠定良好的基础。而在这一过程中，加强失业再就业职业档案管理也是十分重要的，鉴于此，积极加强失业再就业职业技能培训及就业的档案管理的研究与分析具有重要意义。 　　一、加强失业再就业职业技能培训的措施 　　现阶段，某地区人力资源和社会保障局在日常运行过程中，肩负着培训企业失业职工的重任，以下从教学管理、宣传和服务等角度出发，对加强失业再就业职业技能培训的措施展开了研究，希望对于提升我国失业再就业职业技能培训质量奠定良好的基础。 　　（一）教学管理方面。人力资源和社会保障局必须加强对当地机构的教学管理，首先，强化内部管理，确保管理制度的落实。在实际展开教学的过程中，应首先制定科学的教学计划、树立正确的教学目标，从而为提升职业技能培训奠定良好的基础。在设置课堂教学内容的过程中，应从学生实际工作岗位需求入手，在引导学生对知识内容重要性进行充分了解的基础上，促使其积极主动地展示技能和专业理论知识的学习。在强化内部管理的过程中，还应当制定严格的监管力度，引导学生提升时间观念，做到按时完成作业、按时上课等。其次，更新教学设施。通过多媒体等教学工具的应用，增添各种失业职工培训活动的趣味性、生动性，提升其学习积极性，为自身能力的培养奠定基础。再次，加大师资队伍建设力度。在培训工作需求基础上，加大对教师的管理力度，促使其日常工作中，应用较强的责任心，切实从学生需求入手，努力完善教学内容和途径，为提升失业再就业培训效率作贡献。 　　（二）宣传和服务方面。在对失业人员进行再就业技能培养的过程中，需要将再就业培训部门的职业技能优势进行充分的发挥，并增加对这一优势的宣传力度，针对部分专业而言，如果该专业运行过程中已经对拓展班进行了建立，如餐厅客房服务员班和西式面点班等，必须在日常经营中，能够积极引进先进的教学理念和模式，努力引入国内外相关领域的创新思想和技术，为提升以后失业再就业培训力度奠定良好的基础。在这一过程中，拓展班在教学中，必须注重有效结合社会效益和市场效益，从而有效结合失业职工培训和社会用工培训。在提升培训质量的过程中，必须注重服务意识的树立，从而实现培训理念的更新和转变，应用优质的服务为失业人员展开培训，为提升失业再就业培训质量奠定良好的基础。 　　二、加强失业再就业职业档案管理的措施 　　（一）加强档案业务建设。由于我国传统的工作中，忽略了对档案管理的重要性，因此在进行档案管理工作的过程中，存在着一个员工从事多项档案管理工作的现象。其日常工作中，工作量过大，不仅会忽视立卷的重要性，同时也不利于提升工作质量。在多数文件无法实现归档处理的背景下，长此以往，将导致档案管理工作呈现出严重的混乱性特点，会阻碍档案业务建设。在这种情况下，档案部门应加大对业务人员的培训力度，通过现场指导等方式，提升归档立卷质量和效率；同时，还可以应用综合评价的方式，对档案管理工作人员的工作表现进行准确的判断，从而加大档案管理监督力度，提升此项工作质量，有针对性地提出解决意见；最后，在对档案管理人员进行指导的过程中，可以对间接指导法进行应用，加大对其工作的细化力度，将具体的工作内容落实到个人，引导其增加责任意识，并从中有效地提升其工作责任心。 　　（二）提高档案人员自身素质。档案管理具有复杂性的特点，同时其本身也拥有较强的政策性，现阶段，在积极加强失业再就业职业档案管理的过程中，必须提升档案管理人员的服务意识，同时，在工作中应始终保持较强的责任心，只有这样，才能够真正应用为人民服务的思想，为社会作出贡献。在加强档案管理工作的过程中，首先应确保档案内容的健全性，通过工作人员日常工作中积极和谨慎的工作态度，对档案内容进行合理的保存，最终提升档案管理工作质量。事实上，在时代不断进步的背景下，档案作为一项重要的资源，对于社会各个方面的发展具有重要的指导意义，而档案管理工作的质量同相关工作人员的专业技能和内在修养具有紧密的联系。因此，现阶段档案部门应加大对职工的培训力度，促使其掌握先进的档案管理方法，并从思想政治教育入手，提升其工作思想境界，为提升工作质量做准备。 　　三、结语 　　本文从加强失业再就业职业技能培训的角度