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实现医院文化建设与思想政治工作创新的有效结合 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-01 　　摘 要 随着全球经济一体化的不断推进，医院思想政治工作对全面创新有着强烈的内在要求，而进入医院文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径，是思想政治工作创新的必然选择。如何实现医院文化建设与思想政治工作创新的有效结合，构建一个相互促进机制，是一个值得探讨的课题。 　　关键词 医院文化 改革 思想政治 　　一、在深化改革中相结合 　　改革和发展是医院的两大主题，医院在改革和发展过程中，需要精神动力、智力支持和思想保证，医院文化建设和思想政治工作创新在不断深化改革中实现有机结合，可以发挥有效的功能和积极作用。 　　1.要建立和完善领导机制。医院政工部门可以抓住开展医院文化建设的契机，积极推进思想政治工作机制的创新，这是探索医院文化建设与思想政治工作创新有机结合的组织保证和基础条件。首先，要建立领导体系，成立医院思想政治工作研究和医院文化策划中心，由党委部门负责。并将医院政工宣传部门与医院文化策划部门合为一体，人员一岗双职，既推动医院文化建设，也有利于思想政治工作的开展。 　　2.要建立目标责任体系。将思想政治工作的目标、内容与医院文化建设任务一道下达，与医疗服务水平管理工作同步进行检查考核和奖罚兑现，从而使思想政治工作内容由“软”变“硬”，落实到位。 　　3.党政领导要交叉任职。各级管理干部要学习医院文化、理解医院文化，培育创新医院文化，并用强有力思想政治工作作保证。要确保各项改革措施落实到位。同时，在改革实践中，政工部门要充分考虑可能会引发的矛盾和思想波动，做好思想工作，使改革力度与员工的承受能力相统一，营造改革的良好氛围和环境。 　　二、在医疗服务中相结合 　　如何围绕医疗服务中心，将医院文化建设与思想政治工作创新有效结合，首先必须做到以下三点： 　　1.在塑造医院精神上结合。一要提炼、塑造医院精神。医院精神是医院之魂，是医院在长期的医疗服务实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，是医院管理方针、管理思想、管理作风、精神风貌的概括反映，其核心是价值观。二要以强有力的思想政治工作为保证。思想政治工作者要充分利用会议传达、宣传刊物、电脑网络等载体，做好思想宣传工作，向员工积极宣传、灌输，使医院精神深入人心，渗透到员工的一言一行中，成为真正的医院文化。 　　2.在医院目标管理上结合。为提升医院医疗服务质量而制定的医院目标是医院文化建设的重要内容之一，医院思想政治工作者要通过思想教育，使医院员工认同这一目标，并使之成为员工所有服务行为的共同追求和目标所在，并自发地将自身近期和长期的物质文化追求与医院近期和长期的发展目标紧密结合起来，促进员工形成奋发进取的思想观念，从而为实现医院发展目标和员工人生价值提供巨大的思想保证。 　　3.在医院制度建设上结合。制度建设是医院文化建设的中间阶层，在思想政治工作中属于有效载体，具有明显的目标性、稳定性和连续性，在规范执行方面具有专长权威性和强制性。一要建立完善各项规章制度。要针对医院医疗服务中不断出现的新情况、新问题，从医院的基础管理抓起，建立起汲及到医院目标管理、医疗服务、安全保卫、奖惩激励等各项管理制度，形成具有医院个性的制度文化。二要以深入细致的思想政治工作确保各项规章制度的贯彻落实。要组织医务工作者对医院所有制度进行学习培训，达到人人自觉用制度规范自己行为的目的。 　　三、在文明创建中相结合 　　1.借助于宣传、舆论灌输。要启动传播媒体，发挥舆论引导作用，大力宣传医院文化建设和思想政治工作有机融合的功效。可以利用广播、医院内部小报、黑板报等形式，反映职工精神面貌，宣传好人好事，也可以通过新闻媒体宣传医院文明优质服务事例，典型人物的先进事迹等，使职工处处感到医院文化建设和思想政治工作的存在，耳濡目染，潜移默化地对思想建设和医院文化建设重视起来。 　　2.借助于各类文化活动。思想政治工作要充分利用医院文化建设所创造的条件把医院精神、价值观念、经营理念、道德规范等寓教于各种丰富多彩的文化活动中。包括全面有侧重的教育，健康的娱乐活动等。如组织职工开展各类培训教育活动，组织具有本医院特色的职工“文化节”，开展演唱会、知识竞赛、职工运动会等活动，达到振奋职工精神，凝聚医院力量的作用。 　　3.借助于载体的运用。任何一项内容都需要一定的形式来表现。医院文化建设和思想政治工作的有机融合，在一定程度上有助于解决思想政治工作方法落后的问题。要充分利用医院文化的“硬件”设备，如摄录设备、广播通讯器材、网络传播及电脑办公等，为医院思想教育政治工作提供行之有效的现代化舞台。 　　总之，医院文化建设与