绿城安全文明概览.docx

D、2007年2月 题号:5? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 宋卫平董事长说过，公司存在的理由，最基础的目的是通过赢利改善员工的生活水准、工作水准，而更为深层的目的在于___。 A、员工的成长 B、人的发展 C、员工的未来 D、社会的和谐 题号:6? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 绿城千岛湖喜来登度假酒店，荣获“2012-2013年国家优秀工程奖”，这家酒店是绿城集团和喜达屋集团携手打造的第___家酒店。 A、1 B、2 C、3 D、4 题号:7? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 绿城装饰工程管理有限公司拥有建筑幕墙工程设计与施工___资质。 A、壹级 B、贰级 C、叁级 D、肆级 题号:8? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 公司品质管理中心设置___个品质管理部门和1个运营保障部。 A、3 B、4 C、5 D、6 题号:9? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 工程施工品质“三级管控”模式对应的部门是公司品质督导部、公司工程中心巡检部和___。 A、工程分公司质检部 B、总师办 C、工程分公司巡检部 D、工程分公司品质督导部 题号:10? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 “GUD”是哪个专业子公司的简称___。 A、家居发展公司 B、木业发展公司 C、橱柜有限公司 D、联合设计公司 题号:11? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 绿城装饰工程管理有限公司拥有建筑装饰工程设计专项___资质。 A、甲级 B、乙级 C、丙级 D、丁级 题号:12? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 西方建筑与室内设计发展脉络的为神权设计包括哪两个___。 A、拜占庭、哥特式 B、古希腊、古罗马 C、拜占庭、古希腊 D、拜占庭、古罗马 题号:13? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 “室内设计”此一名词是由英文___翻译而来的。 A、Interior Finishing B、Interior Design C、Interior Decoration D、Interior Ornament 二、多选题 共24题 题号:14? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 我们的核心价值观是___。 A、真诚 B、善意 C、精致 D、完美 题号:15? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 绿城员工一切职务行为的出发点是：___。 A、真诚 B、善意 C、精致 D、完美 题号:16? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 公司提倡___的工作氛围。 A、平等 B、合作 C、团结 D、互助 题号:17? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 在以公司名义安排交际活动时须考虑哪些因素___？ A、是否属于工作需要 B、费用、频率和时机是否恰当 C、消费项目是否合法 D、是否满足个人需要 题号:18? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 发现公司利益受到损害时，员工应该怎么做___？ A、立即制止 B、及时汇报 C、不得拖延 D、不得隐瞒 题号:19? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 违反《绿城员工职务行为准则》的员工收到行政处分包括___。 A、警告 B、记过 C、降级 D、撤职 E、留用察看 F、开除 题号:20? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 公司倡导___的职业道德。 A、守法 B、廉洁 C、诚实 D、敬业 题号:21? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 在未经授权的情况下，职员不得超越本职业务和职权范围从事经营活动，包括___。 A、以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标等 B、以公司名义提供担保、证明 C、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息 D、代表公司出席公众活动 E、对客户和业务关联单位作出书面或口头承诺 题号:22? HYPERLINK javascript:void(0); 标疑 员工在于业务关联单位的交往中，应坚持公正廉洁的职业道德准则，不得以任何方式或形式谋取不正当利益，包括___。 A、不得向业务关联单位索取好处 B、不得收受或通过亲属间接收受业务关联单位的好处 C、接收不影响工作公正性的礼节性礼品