从公务员录用考试探析高校如何培养大学生行政能力.pdfVIP

创新教育 Innovation Education 从公务员录用考试探析 高校如何培养大学生行政能力 郑楠 山东工艺美术学院 山东济南 250300 摘要：当前，大学生考取公务员是大学生就业的途径之一。公务员录用考试主要考察的是应试者是否具备胜任公务员岗位和适应 未来公务员工作所需要的能力，即在政府中从事行政工作的能力。向社会输送行政人才是高校的社会责任，如何培养大学生的行政职 业能力，是高校应该重视和加强的重要问题。文章从公务员录用考试入手，着重探析了大学生行政能力的内涵，以及如何培养大学生 的行政能力。 关键词：公务员；录用考试；高校；培养；大学生；行政能力 在目前竞争日益激烈的就业形势下，大学生考取公务员是大 的。高校承担着为政府输送行政人才的社会责任，加强对大学生 学生就业的途径之一。公务员制度制定后，公务员录用考试主要 的行政能力培养，既是为社会输送人才的需要，又是提高大学生 考察的是应试者是否具备胜任公务员岗位和适应未来公务员工 就业率的重要举措。 作所需要的能力，即在政府中从事行政工作的能力。高校学生能 二、“大学生行政能力”的内涵 否加入公务员队伍，主要取决于能否顺利通过公务员录用考试。 在严峻的就业形势下，人才之间的竞争是实力的竞争，不再 公务员录用考试通过科学的方法来测评应试者所具备的行政能 单纯地体现在专业知识、专业技能方面的竞争，而是体现在人才 力，从而对高校培养大学生的行政能力提出了新的要求。 的综合素质，如事务管理能力、独立创新性、人际沟通能力等等。 一、公务员录用考试对大学生能力的要求 高校对学生的能力的培养应该涉及到方方面面，如思维能力、动 国家公务员的概念有广义和狭义之分。广义的公务员，是指 手能力、交际能力、发现问题解决问题的能力、人际沟通能力、 经过法定程序选举、任命或招聘的，在国家机关或公共企事业单 创新能力、组织能力、适应能力、语言文字表达能力等等，同时 位执行国家委托的任务的职员；狭义的公务员是指在国家或地方 应重视学生行政能力的培养，为将来步入就业岗位奠定基础。 的行政机关中行使权力、执行公务的人员，亦称国家行政工作人 大学生的行政能力是大学生能力结构中的重要组成部分。大 员。我国目前使用的是狭义的公务员概念。①《中国人民共和国 学生的行政能力要求除了具备基本的知识能力，最主要的表现在 公务员法》第二条规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家 日常实践能力方面。从内容上来讲，大学生的行政能力应该包括 行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 组织能力、协调能力、沟通能力、管理能力、服务能力、应变能 公务员考试通过对公共科目的笔试、面试、体检、考核、审 力、控制能力、创新能力、计划能力等等。 批最终确定录用的人员。公共科目的笔试分为《行政能力测验》 三、大学生行政能力培养的途径 和《申论》。 1.通过课堂教育丰富学生的知识体系 《行政职业能力测验》为客观性