分工和专业化的收益.ppt

第一节 专业化和分工 一、专业和分工的概念及分类 二、分工和专业化的收益 1. 分工与比较优势 假设美国和日本只生产两种物品：计算机和小麦。生产这些物品所需要投入的劳动见表14-1。 1. 分工与比较优势 二、分工和专业化的收益 知识可以大致分为两类：物化的知识 和非物化的知识。作为生产过程的投入， 前者表现为物质资本，后者则表现为人力 资本。 知识又可分为技术知识和制度知识。 技术知识是与生产的社会属性无关的生产 技术知识，制度知识是关于如何协调分工 的知识。 二、分工和专业化的收益 由于人们的认知能力存在局限性，个 人只能掌握人类知识整体的片段。专业化 的含义就是专门知识的获取、积累和使用。 如果比较优势的原则适用于知识的获取、 积累和使用，我们可以认为专业化和分工 能够带来知识获取、积累和使用效率的提 高。物质资本和人力资本积累及其更有效 率的使用是这一过程的结果。 第二节 交易和交易成本 一、分工与交易 二、交易的收益与成本 一、分工与交易 “交易”一词在经济学中早已存在，但它只被局 限于物品交换的含义。康芒斯在《制度经济学》一 书中对交易概念提出了一般性的解释。他指出，交 易“不是实际‘交货’那种意义上‘物品的交换’，它们 是个人与个人之间对物质的东西的未来所有权的让 与和取得，一切决定于社会集体的业务规则。因此， 这些权利的转移，必须按照社会的业务规则先在有 关方面之间谈判，然后劳动才能生产，或者消费者 才能消费，或者商品才会实际交给其他的人。” 二、交易的收益与成本 二、交易的收益与成本 第三节 制度与经济发展 一、制度的含义 二、制度变迁 三、制度与经济发展 一、制度的含义 制度：制度是一个社会的游戏规则，更正式地 说，制度是人设计的，决定人际互动结 构的约束。 制度包括正式约束和非正式约束。 一、制度的含义 正式约束是人们有意识的创造的一些 列规则，它包括政治规则、经济规则和契 约。 非正式约束主要包括价值观念、伦理 规范、风俗习惯、意识形态等因素。其中， 意识形态处于核心地位。 二、制度变迁 (一)制度与组织 制度是比赛规则，组织是参赛者。 (二)制度变迁的过程 相对价格的变化是制度变迁的主要源 泉。相对价格的变化主要是企业家行动的 结果。偏好或口味的变化是制度变迁的另 一源泉。制度变迁一般是渐进式的，但是 也会出现激进性的制度变迁。 二、制度变迁 (三)制度变迁的路径依赖性 路径依赖有些类似于物理学中的惯性， 一个国家一旦选择了某种制度，无论这种 制度是好是坏，就会沿着这一制度走下去， 产生对该制度的路径依赖。在存在路径依 赖性的情况下，最有效率的制度并不总是 能够胜出，偶然因素可能对一个过程的早 期阶段造成干扰，能够改变其进程和结局。 三、制度与经济发展 产权可以定义为在资源稀缺条件下， 人们使用资源的权利。它表现为人与物 之间的某种归属关系。 产权主要包括使用权、收益权、转 让权。 可分解性是产权的重要性质。 三、制度与经济发展 科斯定理是关于产权安排、交易费用 和资源配置效率三者之间关系的定理。 科斯定理：如果交易成本为零，不管权利 如何进行