中层管理者取的角色认知答案.docVIP

测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括：?√ A??得到上司的赏识 B??获得同僚的认可 C??赢得下属的支持 D??摒弃自己的利益 正确答案：?D 2. 基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（ ）转移为（ ）。?√ A??管理，技术 B??技术，管理 C??管理，被管理 D??被管理，管理 正确答案：?B 3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于：?√ A??群众领袖，民意代表 B??劳动模范，生产标兵 C??小兵一个，自然一卒 D??一方诸侯，小国之君 正确答案：?D 4. 中层经理人在企业文化方面的正确身份是：?√ A??提供者 B??缔造者 C??支持者 D??传播者 正确答案：?D 5. 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（ ）职责。?√ A??承点启面 B??承前启后 C??承上启下 D??以点带面 正确答案：?C 6. 中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于：?√ A??向外推卸责任 B??向下推卸责任 C??向上推卸责任 D??平行推卸责任 正确答案：?C 7. 自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是：?√ A??感激上级的知遇之恩 B??工作勤勤恳恳 C??凡事亲力亲为 D??以游戏的心态工作 正确答案：?D 8. 中层经理人的通病不包括：?√ A??埋头苦干 B??心态浮躁 C??缺乏总经理意识 D??学习力不够 正确答案：?A 9. “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括：?√ A??为企业提供精神动力 B??为员工制定目标 C??为员工下达任务 D??引导员工融入团队 正确答案：?A 10. 中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括：?√ A??总经理没有做好引导工作 B??工作繁忙没有足够的时间 C??企业没有学习氛围 D??中层经理自身动力不足 正确答案：?B 判断题 11. 中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴，应该处处站在下属的立场处理问题。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 12. 高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 13. 中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 14. 中层管理者的第一重境界是坐经理。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 15. 企业部门之间不仅是合作关系，还隐藏着利益竞争关系。此种说法：?× ?正确 ?错误 正确答案：?正确 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方