- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
清华大学医学中心人才引进办法和聘任基本要求按照清华大学对医学中心积极引进具有国际视野的高水平临床医学人才创新人才培养模式努力实现清华大学临床医学学科和附属医院整体的跨越式发展的要求医学中心需要加强临床医学学科人才队伍建设和人才引进工作并进行规范管理不断优化人才队伍结构提高师资队伍的整体素质根据清华大学贯彻执行高等学校岗位设置管理指导意见的实施意见清华大学专业技术岗位基本推荐条件结合医学中心目前实际情况特制定本办法以期在未来的几年内培养和汇聚一批有国际领先水平的学科学术带头人一批具有创新能力和发展
清华大学医学中心人才引进办法和聘任基本要求
按照清华大学对医学中心“积极引进具有国际视野的高水平临床医学人才,创新人才培养模式,努力实现清华大学临床医学学科和附属医院整体的跨越式发展”的要求,医学中心需要加强临床医学学科人才队伍建设和人才引进工作,并进行规范管理,不断优化人才队伍结构,提高师资队伍的整体素质,根据《清华大学贯彻执行高等学校岗位设置管理指导意见的实施意见》、《清华大学专业技术岗位基本推荐条件》,结合医学中心目前实际情况,特制定本办法。以期在未来的几年内培养和汇聚一批有国际领先水平的学科/学术带头人,一批具有创新能力和发展潜力的青年学科带头人和学术骨干,形成一批优秀创新团队,提
文档评论(0)