会计职业道l德组织设计——毕业论文.doc

存档号：___________________________ 学 号：___________________________ 石家庄铁路职业技术学院 XX企业会计职业道德组织设计 毕业设计 系 部 XX 专业名称 XX 指导教师 XX 学生姓名 XX X 年 X 月 目 录 摘要…………………………………………………………………………………………1 关键词………………………………………………………………………………………1 正文…………………………………………………………………………………………2 一、XX坚持会计职业道德准则的必要性………………………………………3 二、XX会计职业道德失范问题……………………………………………… 4 三、XX会计职业道德失范的原因………………………………………………6 四、解决方案………………………………………………………………………………8 致谢…………………………………………………………………………………………12 参考文献……………………………………………………………………………………13  XX会计职业道德组织设计 摘 要 会计职业道德是指规定着特定的会计伦理学体系的性质及全部内容的基本倾向,是对规范会计伦理学和应用会计伦理学从抽象简单到具体复杂的推理论证的前提理论的把握。本文通过在XX实习期间对企业财务工作的了解和观察，以会计职业道德为基础， 结合在实习阶段发现的真实的会计职业道德失范问题，从外部环境（经济、法律、制度等方面）以及企业内部缺陷两个方面着手进行了分析并提出了相应的解决方案。进一步理解了会计职业道德的深刻内涵和重要意义。 关 键 词 会计职业道德道德；问题；分析；方案  XX公司简介 XX财务部是企业的重要部门，负责企业项目财务规划、会计核算、财务管理、财务监控、编制财务报表、提供财务信息等涉及财务工作的内容，是企业的咽喉部门，肩负重大责任。XX财务部门主要下设财务部长、会计、出纳等岗位。 一、XX坚持会计职业道德准则的必要性 坚持会计职业道德准则，加强会计职业道德建设可以增强XX企业凝聚力和竞争力，推进企业深入快速发展。我们之所以重视会计职业道德的失范问题，进行分析和解决，是因为它不可替代的重要地位和作用。坚持会计职业道德准则具有重大意义，具有历史和现实的必然性和必要性。 （一）坚持会计职业道德符合XX建设的要求 一个企业的文化对企业的发展有着至关重要的作用。良好的企业文化可以带动企业的整体风貌，促进在职人员以更积极的工作热情和和更谨慎的工作态度完成自己的本职工作。同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。在一个企业中，往往最容易滋生不良现象的，就是和“钱”有关的问题。因此，财务部门作为xx公司的要塞部门，良好的作风和氛围至关重要。财务部门的风气正了，那么整个企业的风气就有了一定的保障。坚持会计职业道德，正是XX塑造财务部门乃至整个企业良好风气的必要步骤，是XX的建设要求。随着改革开放的深入和企业的不断发展，建立公平公正，严谨负责的秩序是所有员工共同的心愿。为了加快企业改革创新和现代化的步伐，规范企业内部的秩序，切实加强并坚持会计职业道德十分必要。 （二）会计职业道德是对XX企业规章制度的重要补充 会计职业道德是对XX企业规章制度的重要补充和必要完善，其作用是不能替代的。例如，XX企业的规章制度只能对会计人员具体的一些行为作出规定，无法对他们的态度上和思想上的问题进行要求和规定，比如如何爱岗敬业、自觉提高技能、强化服务等。但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。 （三）会计职业道德是实现XX会计目标的重要保证 从会计职业关系角度讲，XX财务部门的会计目标就是为各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于XX会计人员能否严格履行职业行为准则。如果会计人员故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致XX的混乱，影响XX的发展。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现XX会计目标和企业目标的重要保证。 （四）会计职业道德是XX会计人员提高素质的内在要求。 XX的进步和发展，对财务部门会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职