公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲答案.docVIP

公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲答案.doc

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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面合同。 (2分) A. 需要 B. 无须 C. 应当 D. 可以 答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 2 题 HYPERLINK javascript:;收藏 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。 (2分) A. 及时分期 B. 提前 C. 及时足额 D. 提前足额 答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 3 题 HYPERLINK javascript:;收藏 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。 (2分) A. 必须等于 B. 必须低于 C. 不得低于 D. 应当高于 答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 4 题 HYPERLINK javascript:;收藏 劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。 (2分) A. 四 B. 一 C. 二 D. 三 答题情况:正确选项:D 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 5 题 HYPERLINK javascript:;收藏 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 (2分) A. 十五日 B. 一个月 C. 两个月 D. 三个月 答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 6 题 HYPERLINK javascript:;收藏 变更后的劳动合同文本,( )。 (2分) A. 由劳动行政部门保存 B. 由劳动者保存 C. 由用人单位和劳动者各执一份 D. 由用人单位保存 答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 7 题 HYPERLINK javascript:;收藏 劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。 (2分) A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况:正确选项:D 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 8 题 HYPERLINK javascript:;收藏 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。 (2分) A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 发生合并或者分立 D. 变更投资人 答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 9 题 HYPERLINK javascript:;收藏 集体合同立法最早的国家是( )。 (2分) A. 意大利 B. 新西兰 C. 中国 D. 美国 答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 10 题 HYPERLINK javascript:;收藏 《中华人民共和国劳动合同法》于( )年6月29日通过,( )年1月1日起施行。 (2分) A. 2007 2008 B. 2008 2009 C. 2009 2010 D. 2010 2011 答题情况:正确选项:A 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);多选题 第 11 题 HYPERLINK javascript:;收藏 我国现已颁布的劳动法律包括( )。 (4分) A. 《中华人民共和国劳动法》 B. 《中华人民共和国就业促进法》 C. 《中华人民共和国社会保险法》 D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 答题情况:正确选项:A,B,C,D 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);多选题 第 12 题 HYPERL

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