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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面合同。 (2分)
A. 需要
B. 无须
C. 应当
D. 可以
答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 2 题
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。 (2分)
A. 及时分期
B. 提前
C. 及时足额
D. 提前足额
答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 3 题
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。 (2分)
A. 必须等于
B. 必须低于
C. 不得低于
D. 应当高于
答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 4 题
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劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。 (2分)
A. 四
B. 一
C. 二
D. 三
答题情况:正确选项:D 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 5 题
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 (2分)
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 6 题
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变更后的劳动合同文本,( )。 (2分)
A. 由劳动行政部门保存
B. 由劳动者保存
C. 由用人单位和劳动者各执一份
D. 由用人单位保存
答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 7 题
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劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。 (2分)
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
答题情况:正确选项:D 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 8 题
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。 (2分)
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 发生合并或者分立
D. 变更投资人
答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 9 题
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集体合同立法最早的国家是( )。 (2分)
A. 意大利
B. 新西兰
C. 中国
D. 美国
答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);单选题 第 10 题
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《中华人民共和国劳动合同法》于( )年6月29日通过,( )年1月1日起施行。 (2分)
A. 2007 2008
B. 2008 2009
C. 2009 2010
D. 2010 2011
答题情况:正确选项:A 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);多选题 第 11 题
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我国现已颁布的劳动法律包括( )。 (4分)
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国社会保险法》
D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
答题情况:正确选项:A,B,C,D 你答对了!解析:暂无解析!HYPERLINK javascript:void(0);多选题 第 12 题
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