关于乡镇领导班子和成员撰写对照检查材料需要注意的几个问题11.docVIP

PAGE  PAGE - 4 - 关于乡镇领导班子及成员撰写 对照检查材料需要注意的几个问题 乡镇领导班子及成员撰写对照检查材料，要对照习近平总书记指出的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37条问题、乡镇教育实践活动指导意见所列问题，以及省委提出的正风肃纪9+3+X问题，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确整改方向和措施。 一、把握总体要求 乡镇领导班子及成员撰写对照检查材料，要注意联系基层实际，不能简单照搬照抄照套市县领导班子及成员对照检查材料，要体现乡镇特点。特别是查摆问题要聚焦“四风”，不能过多谈工作层面的问题，要有事例、有现象来说明和支撑，做到见人见事见思想；剖析原因要深刻，多从自身找主观原因，不讲或少讲客观原因；整改措施要实在，不虚、不空、不漏项。 二、把握内容要求 对照检查材料主要包括查找出的主要问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和整改措施三个方面。 第一部分：查找出的主要问题 （一）遵守党的政治纪律方面存在的问题。比如，遵守党章、遵守党的组织纪律、政治纪律存在的问题；理想信念滑坡、淡忘党员身份，在党不忧党、在党不言党、在党不为党；政治敏锐性不高，对全能神等邪教、非法宗教与党组织争阵地、争群众、争影响等缺乏警觉，对矮化丑化党的形象、诋毁党的领导、非议党的政策等错误言论没有坚决斗争；大局观念不强等。党委主要负责人还要联系实际查找落实民主集中制方面存在的问题。 （二）履行基层党建和党风廉政建设责任制方面存在的问题。比如，落实基层党建和党风廉政建设责任不实；“一办三中心”不健全、运行差；抓班子带队伍不好（带头人队伍选配不到位、落实00市村社区干部辞职承诺不到位、村级后备干部人才培养不力、大学生村干部挪用等）；贯彻落实《00市基层党组织和党员队伍建设预警试行办法》《00市严格党内组织生活十条措施》不好，党组织和党员队伍建设不力（三会一课制度“空转”、组织生活流于形式、党员发展滞后等）；基层基础保障不到位（阵地建设滞后、村级集体经济“空壳化”、克扣村干部报酬和村级办公经费等）；党员干部志愿服务不经常、流于形式；基层党员干部阻扰合法工程项目建设；库区党组织作用发挥不好；后进支部整顿转化不力等。 （三）树立科学发展观、正确政绩观方面存在的问题。比如，发展无思路、致富无良策，无支柱产业，工作多年山河依旧；助农增收不到位，信息、技术、销售等指导服务跟不上，农民增产不增收；热衷造样板、培典型，搞路边工程、形象工程；一届领导一个思路，劳民伤财，反复折腾；农村党员干部带头致富能力差等。 （四）抓工作落实方面存在的问题。比如，上有政策下有对策，打折扣、搞变通；依葫芦画瓢，执行政策照搬照抄；工作弄虚作假，报喜不报忧；说起来头头是道、看起来忙忙碌碌、干起来稀稀松松等。 （五）联系服务群众方面存在的问题。比如，群众观念不牢，群众感情不真，不能与群众同坐一条板凳、同吃一桌饭、同说一种话；工作方法简单，通不通三分钟、再不通龙卷风；法治意识不强，处理信访维稳问题和稀泥，习惯花钱买平安；农村234群众工作运用不好（乡村党代表工作室未建立或作用发挥差，村级活动场所或党群服务中心建设滞后、功能差，落实结对联系群众、结对帮扶困难户、结对帮联重点户制度不好，落实民情下访、民怨化解决、民事代办、民生共惠制度不力不好）；对乡村干部关心不够；便民服务中心（或代办站）建设差；乡村干部工作作风不实等。 （六）维护群众切身利益方面存在的问题。比如，落实惠民政策缩水走样（擅自降低标准、该办的不办、不该办的乱办等）；解决行路、饮水、用电、就医、上学等基本民生需求不力；对群众反映的问题久拖不办，小事拖大、大事拖炸；对“三留守”人群关心帮扶不够；吃拿卡要，与民争利等。 （七）“为官不为”方面存在的问题。比如，新官不理旧事，解决遗留问题不力；“为官不理政”，干工作松松垮垮、搞“副业”聚精会神；凡事等文件、做事慢半拍；拈轻怕重，花拳绣腿，不愿吃苦出力；平庸懒政，在岗不在位、在位不履职、履职不尽责；怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事；出工不出力，上班溜岗溜号，事难办人难找；关键时刻缩头缩尾、危难时刻明哲保身等。 （八）官僚主义方面存在的问题。比如，整天坐办公室，不愿走村入户；官气重，说话打官腔，做事摆架子；不亲力亲为，习惯发号施令、指手画脚等。 （九）享乐主义方面存在的问题。比如，进取精神衰退，得过且过，不立新目标、缺乏新动力；混日子图清闲，碰到难题往外推，遇到矛盾梭边边；无车不出门、无餐不进村等。 （十）奢靡之风方面存在的问题。比如，铺张浪费，好面子，讲排场，公务接待超标准；不节俭，水长流、长明灯，行政成本高；私费公报，公款吃请，花公家钱不心疼等。 （十一）严于律己方面存在的问题。比如，公车私用、收受红包、插手工