企业建立员工职业生涯规划的重要性.pdfVIP

经管视线 企业建立员工职业生涯规划的重要性 黄　皓 河南能化集团永煤公司中美铝业 摘要：众所周知，业界基本把人力资源管理内容划分为六大模块，分别有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬 福利管理、劳动关系管理，而涉及到建立员工职业生涯规划方面的内容尚少，尤其是中小型企业对建立员工职业生涯规划的重要性认识更 浅，文章主要是对企业建立员工职业生涯规划的重要性进行了浅析。 关键词：企业；员工职业生涯规划；重要性 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）04-0065-01 一、企业在建立员工职业生涯规划中存在的问题 激情??? 1.投入力度不够