如何树立正确的成长观汇编.pptx

如何树立正确的成长观 01 树立正确成长观的重要意义 国家主席习近平提出： 年轻干部是党和国家的未来和希望，是经济社会可持续发展的人才保证。 年轻干部健康成长、担当重任，必须树立正确的成长观。 国家副主席李源潮在与中央党校中青年干部培训班学员座谈时提出： 中青年干部要有健康的人生追求。青年干部作为党的建设和事业的中坚力量，在改革发展实践中肩负着历史重任，处在成长进步的关键时期，必须以正确的成长观武装自己的头脑，引导自己的行动，塑造自己的品格，在党和人民的关怀和期待中健康成长。 02 成长的三要素 成长的三要素之一 向理论学方法 向基层学社会 向典范学做人 深入学习 基础 “人之为学，不日进则日退”，当今社会，知识就是资本，就是财富。 腹有诗书气自华，这个气就是气质，就是内在美，它是人格魅力的核心，最容易打动人、折服人，可见，学习就是一种“最清洁的投资”，也是“最好的美容师”。 1.向理论学习方法 理论学习能增加一个人的底气，如深入掌握了理论，就掌握了考虑问题的基本方法，能够讲出道道，能够入木三分，能够理出头绪，说话就有深度，就有感染力、号召力，人就充满自信。 “仕而优则学，学而优则仕”，我们年轻干部有学习理论的便利条件和氛围，更应认真、系统地学习一些经济社会理论，把理论的积累作为增强影响力的主要手段，把学习作为生活的自觉和习惯。 2.向基层学社会 基层是中国社会的根，如果把基层这个根吃透、摸清了，就会对中国社会的枝叶有一定感知。 基层有各种社会组织单元，如学校、家庭、企业、协会等等；有各种素质的人，如农民、干部、教师等等；有各种社会中的事，如个体性事务、群体性事务、行政性事务、民间性事务等等。 3.向典范学做人 焦裕禄、孔繁森等等典范人物，牢记职责，不辱使命，一心一意为群众谋福利，他们没有去刻意追求名利，更多的是注重个人名节，都在群众中赢得了很好的名声。我们年轻干部更应该看得透、远、高，能够受得起清贫，耐得起寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，切实把注意力放到学习、干实事上。 焦裕禄： 干劲不足的时候查思想，思想不通的时候，就要加紧读毛主席的书。 干革命工作嘛！总会有困难的。越是有困难，越要有雄心斗志，越有困难，越要学习毛主席著作。 老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。 把自己当泥土吧！让众人把你踩成路。 孔繁森 成长的三要素之二 按规矩干事让人信 多做实事让人服 勇于创新让人富 务实苦干 路径 敢于吃亏让人随 空谈误国，实干兴邦。年轻干部要把干事创业作为一种使命、一种追求、一种学习的方法，把自己所在的岗位看作是实现个人价值、为党建功立业的舞台，重实干、办实事、求实效，多做少说，以实实在在的工作赢得支持和拥护。 1.按规矩干事让人信 一个国家安定平稳，孔子认为需要三条：“足兵、足食、民信之矣”。我们是青年干部，更应该带头讲诚信，讲规矩，为青年做好表率，让人民群众相信党和政府的后备力量。不要存在安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子的状态，而要做到不让做的，一点都不做；应该做的，百分之百地做；说过要做的，马上就做。 2.多做实事让人服 人生的历史是靠做的事情来记录的，没有做事情的历史是空洞苍白的历史。 焦裕禄说过的一句话对我感触很大，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在他们面前，为他们排忧解难”。我想，这句话充分说明了为什么群众那么服气焦裕禄同志，为什么群众现在还念念不忘焦裕禄同志。 我们要把实干作为一种作风和政治品格，要“善谋大事，乐办小事，多办实事”，用一桩桩有意义的往事来记录我们的人生历史。 3.勇于创新让人富 现如今，年轻人在学业有成参加工作后，几乎是以下级绝对服从上级决策，照章办事，不折不扣完成工作任务为主导意识，人们都生活、工作在这种惯圈里，很少有创新、破格而出的意识。 4.敢于吃亏让人随 “当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然有权威，吃亏吃得你众心归，吃亏吃得你人格闪光辉。”这是《村官李连成》的一段唱腔，说明了干部吃亏的辩证关系。 年轻干部要有大风范、大气度，要看的远，首富李嘉诚说过：“有时看似一件很吃亏的事，往往会变成非常有利的事”，还有古训“欲先取之，必先予之”，这些话是用很朴素的方式说明了干部应该怎样看待名利，如何赢得民心。现今，从政风险是很大的，那些不能吃亏、骄奢淫逸、贪污腐败的人是没有人敢跟着干的，跟不好就跟进牢里了。 成长的三要素之三 重用知不足 弃用更坚韧 宠辱不惊 心态 内乡县衙有副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”这反映了一个从政的心态。 由于年轻干部的知识结构还不完善系统，经验阅历还不丰富，