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从数据统计的视角探究大学生的就业问题 　　【摘 要】大学生就业问题日渐成为影响国计民生的重要议题之一。本文通过对2006-2015年全国应届大学生的毕业生人数、就业期望以及影响大学生就业的因素等进行分析，对当前大学生的就业问题就业的重要性、大学生就业面临的突出问题以及问题出现的原因进行深入探讨，力图为解决我国大学生就业问题提供有益参考。 　　【关键词】大学毕业生；就业；数据统计 　　在我国教育体制改革日渐深入的背景下，高等教育不断扩招，大学教育已从以前的“精英教育”演变成了“大众教育”，这是我国教育质量提高以及国民素质增强的重要体现，但同时也衍生出了一系列重要的社会问题。 　　一、做好毕业生就业工作的重要性 　　大学生就业是一项关系到人民群众切身利益、关系到国家经济社会的发展以及我国社会主义和谐社会的构建。学生就业一旦出现问题，势必会对经济的发展、社会的稳定以及我国的教育改革产生重要的影响。不仅如此，大学毕业生作为我国青年人才的重要构成，肩负着科教兴国、振兴中华的光荣使命，为此，党中央、国务院高度重视我国毕业生的就业工作，并将学校的就业率作为学校考核的重要指标，力图从各个方面保障学生就业，为学生就业创造良好的政策以及社会环境。 　　二、毕业生就业面临的突出问题 　　当前，大学毕业生的就业情况可以用“严峻”二字形容。应届毕业生和再就业学生逐年增加，就业岗位增加的速度远远低于就业生增加的速度，不仅如此，随着经济发展水平的日渐提高，毕业生的就业期望以及影响毕业生就业的因素越来越多等等，导致当前毕业生就业面临诸多问题。 　　（一）毕业生逐渐增多，就业压力逐渐增大 　　从图1不难看出，应届毕业生的数量呈现显著增加的趋势，2015年的应届毕业生数量更是创下历年新高，从2006年的413万人增加到了749万人，增加了336万人之多，其增加速度之快，令人震惊。相比较而言，从2009年开始，应届毕业生的增加速度相对放缓，按照每年20万左右的速度增加，尽管如此，但倘若上一年的应届毕业生没有实现完全就业或者仍然有许多打算跳槽的人员，这一现象势必会对下一届毕业生的就业产生影响，也就是说，尽管应届毕业生的数量尽管没有增加过多，但依旧面临着“僧多粥少”的局面。 　　（二）大学毕业生就业期望值过高 　　从图2可以看出，三资企业和国有企业是众多应届毕业生的首选，其次才是民营企业、事业单位和其他工作岗位。由此可以看出当前毕业生在求职的过程中，首先考虑的不是个人的发展，能否实现自身的人生价值；不是自己的兴趣爱好，自己是否喜欢这个工作；而是一味追求物质享受，将工作的社会地位看作是择业的一项重要指标，责任感、艰苦奋斗的精神、奉献精神统统不在自己考虑的范畴之内殊不知，从个人发展的角度来讲，中小企业对于毕业生的成长更有利。不仅如此，在当前大学毕业生就业的过程中，“一次定终身”的思想愈加严重，在该思想的影响下，大学生对一份工作赋予了较高的期望值，也使得其难以做出正确的就业选择。 　　（三）大学生就业地域要求高 　　当前大学生就业过程中，不仅出现了就业期望值过高的问题，同时也出现了就业地域限制比较严重的问题。从图3可以看出，在大学生选择就业岗位的同时，对就业地点也做出了选择。省会城市是当前应届毕业生就业的首选，其次是地级市、县级市、乡镇和其他。省会城市无论是从经济发达程度、信息传播、生活便利等方面都占据着优势，但是，并不是所有人都适合。多数人只看到了省会城市的利，却忽略了省会城市的弊端。应届毕业生在选择地点时应综合考虑物价水平、房价水平、交通、生活成本等多方面因素，做出明智的选择，但这往往会被诸多毕业生所忽略，盲目跟风，导致对个人的就业地点难以做出正确的判断与选择。 　　三、关于毕业生就业问题的思考 　　当前大学生就业过程中出现了就业压力大、就业期望过高以及地域限制严格等诸多问题。为了有效解决当前大学城就业过程中的问题，不是凭借一己之力就可以完成的，它需要国家、学校以及个人等各个方面的力量。 　　首先，国家应该对大学生就业创造一个良好的政策氛围。 　　作为社会主义国家，宏观调控在国家经济发展中发挥着十分重要的作用。做好大学生就业工作的关键一环就在于国家颁布强有力的政策文件，积极支持大学生自主就业，鼓励有条件的大学生自主创业，不仅为大学生自主创业提供资金支持，更应该在政策层面予以倾斜。与此同时，规范大学生就业市场，促进大学生就业市场的制度化和法制化，不断完善人事制度改革等等，为大学生就业营造一个公平、公正的社会环境。 　　其次，学校应该加强对学生就业的指导工作。 　　学校作为促进大学生就业的主要阵地，对毕业生能否实现顺利就业发挥着至关重要的作用。第一，学校应该调整学科专业设置，使得专业和教学内容适应社会发展和市场需要。在高校不断扩