05628团体咨询自考笔记摘要.doc

团体咨询笔记 第一章 团体咨询概念 第一节 团体咨询的基本概念 一、团体咨询概念 团体 团体是两个以上成员组成，成员彼此间产生交互作用，而且有同一的目标。要件：规模、彼此影响、一致性共识、共同目标。 团体咨询 团体咨询指运用团体动力学的知识技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技巧和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。 二、团体咨询和个别咨询的关系 分为个别咨询和团体咨询。规模不同，不同的理论基础和技术，各有其特征，范围。 相同点： 目标相似； 原则相似　（接纳、宽容、促使表达、培养自我选择）； 技术相似　（接纳、同感、对质等）； 对象相似　（正常人为主，发展性困难）； 伦理原则相似　（尊重来访者权利和利益、保密、认识咨询师个人和方式局限） 区别点： 互动程度不同：个体：一对一，有深度、广度有限；团体：人际互动丰富，广度大，深度低 助人氛围不同：个体：来访者是被帮助对象团体：我助人人 人人助我 问题类型不同：个体：更适合心理困扰较大的个人　团体：人际关系心理问题调试 咨询技术不同：团体咨询面对问题更多更加复杂，个别咨询+团体咨询特有技术。 工作场所不同： 三、团体咨询与团体心理治疗 团体心理治疗是以一系列心理治疗理论模式为基础，对心理障碍进行矫正治疗和人格重建。对象一般是有心理疾病的患者。 主要技巧：让患者再度体验过去痛苦或创伤，帮助他们领悟干扰现在功能的过去的选择。强度过去经验、潜意识动力、人格重建，以及基于深层领悟而发展的新行为方式。是一个长期性治疗过程。 团体咨询的十项特征 １有共同目标；２讨论多属知识性，不与个人而与团体共同问题关联；３重点放在讨论内容；４特别注重团体本身的利益和学习；５由实行评鉴及判断任务的领导者时常加以评价；６成员对他人态度不会有大变；７主目的是知识增加与了解；８活动以领导者为中心；９活动导致形式和组织的类型；10人数可以相当多 团体治疗的十项特征 １成员目的比团体整体目的重要；２讨论偏情绪和感情色彩??问题是个人问题；３特别强调讨论过程，其次是内容；４团体只是手段，注重是个人；５采取自由宽松的气氛，减少焦虑；６成员更能相互支持７成员更能接纳和了解自己，导致变化；８倾向当事人中心；９具有非形式和非组织的类型；10规模较小、人数较少 新的变化趋势 二者看做一个连续体，不必严格区分。团体咨询：健康者，人际、学习工作等存在困惑和苦恼，通过团体学习新技能、态度，成长、提高、开发。治疗：人格方面有障碍者，通过心理治疗，减轻症状，改变变态行为，改善社会适应。 第二节 团体咨询的特点与功能 主要优越体现在：帮助人们改变对自己对他人的观念和他们自己的情感、行为方面。提供真实生活模式、人际和支持气氛。 一、团体咨询的特点 １影响力大（多向沟通、多影响源、可帮别人－－双反馈、互相支持、集思广益、增强信心）； ２效率高（集思广益、节省时间人力）； ３后续效果好（真实生活经验、容易迁移到生活）； ４适应范围广（人际适应不良，缺乏社会经验，缺乏客观自我评价、缺乏信任、依赖武断） 普遍化：看到其它人与自己情况相同或更坏，获得安慰。 团体动力也有负性的，一旦出现破坏和消极影响力时，会造成伤害。 二、团体咨询的功能 １教育功能（通过互动自我学习，领导者教，互相分享）； ２发展功能（发展是团体咨询的积极目的）； ３预防动能； ４治疗功能 三、团体咨询的局限性 1不适合团体的个人特质；2个体差异难以照顾周全；3对领导者要求较高 第三节 团体咨询的目标及原则 一、团咨的目标的层次 １一般目标：指通过各种团体活动的形式，促使参加者获得生长发展的机会，加强他们的兴趣与经验，培养他们对社会的习惯态度和责任，更好的适应社会。 ２特殊目标：指每一个团体咨询针对成员的类型所要达到的专门目标 ３过程目标：是指整个团体咨询的特殊目标是通过几个分目标达成的，不同阶段目标有别。 二、团咨的原则 １专业原则； ２民主原则（领导者民主榜样，鼓励创见，规则民主定，催化民主）； ３共同原则（围绕成员共同问题和利益）；４启导原则； ５发展原则（从发展变化的观点看成员，发展的眼光把握团体）；６综合原则（结合选取理论技术）； ７保密原则（告知保密保密、要求成员保密、使用征得同意、特殊情况保密非绝对） 第四节 团体咨询的不同类型 一、根据理论和方法分类 １心理分析团体；２行为主义；３当事人中心（相信个体，只发挥催化作用、培养有治疗性的氛围）；４完形学派（帮成员成为整全个体，自我支持、不再依赖、发现肯定潜质）；５交互分析6理性情绪团体；７现实治疗（帮成员对自己负责、学习、制订计划并坚持）、８心理剧（咨询治疗发展转拆点，标志咨询转向团体中治疗个体） 二、根据性质和功能分类 成长型团体咨询 主要