05628团体咨询自考笔记摘要.doc

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团体咨询笔记 第一章 团体咨询概念 第一节 团体咨询的基本概念 一、团体咨询概念 团体 团体是两个以上成员组成,成员彼此间产生交互作用,而且有同一的目标。要件:规模、彼此影响、一致性共识、共同目标。 团体咨询 团体咨询指运用团体动力学的知识技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技巧和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。 二、团体咨询和个别咨询的关系 分为个别咨询和团体咨询。规模不同,不同的理论基础和技术,各有其特征,范围。 相同点: 目标相似; 原则相似 (接纳、宽容、促使表达、培养自我选择); 技术相似 (接纳、同感、对质等); 对象相似 (正常人为主,发展性困难); 伦理原则相似 (尊重来访者权利和利益、保密、认识咨询师个人和方式局限) 区别点: 互动程度不同:个体:一对一,有深度、广度有限;团体:人际互动丰富,广度大,深度低 助人氛围不同:个体:来访者是被帮助对象团体:我助人人 人人助我 问题类型不同:个体:更适合心理困扰较大的个人 团体:人际关系心理问题调试 咨询技术不同:团体咨询面对问题更多更加复杂,个别咨询+团体咨询特有技术。 工作场所不同: 三、团体咨询与团体心理治疗 团体心理治疗是以一系列心理治疗理论模式为基础,对心理障碍进行矫正治疗和人格重建。对象一般是有心理疾病的患者。 主要技巧:让患者再度体验过去痛苦或创伤,帮助他们领悟干扰现在功能的过去的选择。强度过去经验、潜意识动力、人格重建,以及基于深层领悟而发展的新行为方式。是一个长期性治疗过程。 团体咨询的十项特征 1有共同目标;2讨论多属知识性,不与个人而与团体共同问题关联;3重点放在讨论内容;4特别注重团体本身的利益和学习;5由实行评鉴及判断任务的领导者时常加以评价;6成员对他人态度不会有大变;7主目的是知识增加与了解;8活动以领导者为中心;9活动导致形式和组织的类型;10人数可以相当多 团体治疗的十项特征 1成员目的比团体整体目的重要;2讨论偏情绪和感情色彩??问题是个人问题;3特别强调讨论过程,其次是内容;4团体只是手段,注重是个人;5采取自由宽松的气氛,减少焦虑;6成员更能相互支持7成员更能接纳和了解自己,导致变化;8倾向当事人中心;9具有非形式和非组织的类型;10规模较小、人数较少 新的变化趋势 二者看做一个连续体,不必严格区分。团体咨询:健康者,人际、学习工作等存在困惑和苦恼,通过团体学习新技能、态度,成长、提高、开发。治疗:人格方面有障碍者,通过心理治疗,减轻症状,改变变态行为,改善社会适应。 第二节 团体咨询的特点与功能 主要优越体现在:帮助人们改变对自己对他人的观念和他们自己的情感、行为方面。提供真实生活模式、人际和支持气氛。 一、团体咨询的特点 1影响力大(多向沟通、多影响源、可帮别人--双反馈、互相支持、集思广益、增强信心); 2效率高(集思广益、节省时间人力); 3后续效果好(真实生活经验、容易迁移到生活); 4适应范围广(人际适应不良,缺乏社会经验,缺乏客观自我评价、缺乏信任、依赖武断) 普遍化:看到其它人与自己情况相同或更坏,获得安慰。 团体动力也有负性的,一旦出现破坏和消极影响力时,会造成伤害。 二、团体咨询的功能 1教育功能(通过互动自我学习,领导者教,互相分享); 2发展功能(发展是团体咨询的积极目的); 3预防动能; 4治疗功能 三、团体咨询的局限性 1不适合团体的个人特质;2个体差异难以照顾周全;3对领导者要求较高 第三节 团体咨询的目标及原则 一、团咨的目标的层次 1一般目标:指通过各种团体活动的形式,促使参加者获得生长发展的机会,加强他们的兴趣与经验,培养他们对社会的习惯态度和责任,更好的适应社会。 2特殊目标:指每一个团体咨询针对成员的类型所要达到的专门目标 3过程目标:是指整个团体咨询的特殊目标是通过几个分目标达成的,不同阶段目标有别。 二、团咨的原则 1专业原则; 2民主原则(领导者民主榜样,鼓励创见,规则民主定,催化民主); 3共同原则(围绕成员共同问题和利益);4启导原则; 5发展原则(从发展变化的观点看成员,发展的眼光把握团体);6综合原则(结合选取理论技术); 7保密原则(告知保密保密、要求成员保密、使用征得同意、特殊情况保密非绝对) 第四节 团体咨询的不同类型 一、根据理论和方法分类 1心理分析团体;2行为主义;3当事人中心(相信个体,只发挥催化作用、培养有治疗性的氛围);4完形学派(帮成员成为整全个体,自我支持、不再依赖、发现肯定潜质);5交互分析6理性情绪团体;7现实治疗(帮成员对自己负责、学习、制订计划并坚持)、8心理剧(咨询治疗发展转拆点,标志咨询转向团体中治疗个体) 二、根据性质和功能分类 成长型团体咨询 主要

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