内部控制考试题和答案.doc

PAGE  PAGE 3 内部控制考试试题及答案 一、单项选择题：（每小题1分，共10分） 1、在( )环节,要将企业的业务流程,内控措施,权限配置,预警指标,核算方法等固化到信息系统中。 A、信息系统的开发建设B、信息系统内部控制C、信息系统实施D、信息系统管理 2、企业梳理治理结构,应当重点关注( )的任职资格和履职情况. A、董事,经理及其他高级管理人员,一般员工B、监事,经理及其他高级管理人员,一般员工 C、董事,监事,经理及其他高级管理人员D、董事,监事,一般员工 3、企业内部控制应用指引所称人力资源,是指( )。 A、董事,监事,高级管理人员,全体员工B、股东,董事,监事,高级管理人员 C、股东,董事,经理,全体员工D、股东,董事,监事,高级管理人员 4、有确凿证据表明承包方存在重大违约行为,导致外包业务合同无法履行的,企业应当( )。 A、继续执行合同B、及时终止合同C、修改合同D、进行评估,限期整顿 5、销售政策和策略不当,市场预测不准确,销售渠道管理不当等,可能导致( ),库存积压,经营难以为继。 A、销售不畅B、货物损失 C、销售款项不能收D、客户服务水平低 6、对于重大固定资产处置,应当考虑聘请具有资质的中介机构进行资产评估,采取( )或联签制度。 A、董事长审批B、总经理审批C、财务部门审批D、集体审议 7、重要和技术性较强的采购业务,由( )。 A、董事长决策和审批B、总经理决策和审批C、专家进行论证,实行集体决策和审批D、请购部门论证,决策和审批 8、企业收到承包单位的工程竣工报告后,应当及时编制( ),开展竣工决算审计,组织设计,施工,监理等有关单位进行竣工验收。 A、竣工决算B、工程项目概算 C、工程项目预算D、交付使用资产明细表 9、企业编制财务报告,应当重点关注会计政策和( )。 A、会计计量B、会计准则C、会计估计D、会计方法 10、企业应当根据发展战略,制定年度工作计划,编制( ),将年度目标分解,落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施。 A、战略规划B、全面预算C、工作任务D、发展标准 二、多项选择题：（每小题2分，共20分） 1、不相容职务通常包括( )。 A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、监督检查与上报 2、中国内部控制标准体系包括（ 　）。 A、企业内部控制应用指引B、企业内部控制评价指引C、企业内部控制监督指引D、企业内部控制基本规范 3、被担保人出现以下( )情形之一的,企业不得提供担保。 A、与其他企业出现较大经营纠纷 B、财务状况恶化C、已进入兼并程序D、被担保人经营风险较大 4、分解预算指标和建立预算执行责任制应当遵循( )原则。 A、定量化B、定性化 C、全局性D、可控性5、企业在销售合同订立前,应当与客户进行业务洽谈,磋商或谈判,关注( ) 等相关内容.A、信用状况B、销售定价C、结算方式D、权利与义务 6、筹资活动中各环节的主要风险控制点包括( )。 A、提出筹资方案B、筹资方案审批C、编制筹资计划D、实施筹资方案 7、企业应当培育履行( )的企业精神。 A、社会责任B、风险防范C、开拓创新D、相互协作 8、企业应当建立采购物资定价机制,采取( )等多种方式合理确定采购价格。 A、协议采购B、招标采购C、谈判采购D、询比价采购 9、企业如何实现安全生产, 企业内部控制应用指引规定了以下方面:( )。 A、建章建制 B、加大安全生产投入 C、开展员工安全生产教育 D、建立安全生产事故应急预警和报告机制 10、企业应当严格执行会计法律法规和国家统一的会计准则制度,加强对财务报告编制,确保财务报告( )。 A、公平公正B、合法合规C、真实完整D、有效利用 三、判断题：（每小题1分，共10分） 1、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估,发现组织架构设计与运行中存在缺陷的,应当进行优化调整。（ ） 2、企业应当促进文化建设在内部下层级的有效沟通,加强企业文化的宣传贯彻,确保下层员工遵守。（ ） 3、企业办理资金收付业务,应当遵守现金和银行存款管理的有关规定,不得由一人办理货币资金全过程业务。（ ） 4、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,可能导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受欺诈的风险。 5、存货盘点清查一方面是要核对实物的数量,是否与相关记录相符,账实相符;另一方面也要关注实物的质量,是否有明显的损坏。（ ） 6、企业应当指定专人通过函证等方式