公司近期安全生产工作课题.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 9 公司近期安全生产工作总结 今年自6月23日以来，总部下发了系列安全生产环境整治规范现场管理文件，作为稀土板块下属实体企业，公司对此高度重视，总经理多次组织召开安全环保专题视频会议，传达上级文件精神，同时部署安排相关工作，要求各矿山企业（含资源回收）、冶炼分离企业（含磁材生产）进一步强化安全责任，切实做到“党政同责、一岗双责”，深刻吸取6月份发生的几起事故教训，做到“不安全，不生产”。公司对照上级文件要求，党委书记、董事长率队对6家企业安全生产环境整治规范现场管理工作进行了全面摸查，分析指导，各企业采取了一系列措施，全员参与、教育培训、扬长避短、查缺补漏，总经理带队进行现场综合检查评比，经过3个月的努力，公司的安全生产状况得到大幅改观，现简要总结： 一、扎实开展安全生产大排查大整治 公司认真贯彻落实《关于开展安全生产大排查大整治的紧急通知》（安字〔2016〕317号），下发《形势严峻、尽职尽责，坚决扭掉安全生产坏习惯的通知》（稀土字〔2016〕69号）文件，要求在全公司范围内扎实开展为期3个月的安全生产大排查大整治活动，重点查认识、查工作、查制度、查责任、查风险管理、查隐患整治、查施工现场、查危险作业、查安全坏习惯、查事故管理等。 各实体企业分别成立了安全生产大排查大整治活动领导小组，各位总经理亲自制定工作方案，多次在每周的办公例会上组织安全学习和培训工作，亲自参与安全检查和隐患整改；实体企业分管安全环保的副总经理（安全环保总监）和安全环保部门负责人把主要时间和精力放在生产现场，组织专职安全员、现场管理人员、外协单位负责人和作业工人，每周至少集中一次开展全员、全方位、全覆盖的现场安全生产大排查大整治行动，对身边的安全坏习惯、违章行为和危险源进行一次拉网式再辨识，利用手机、相机等工具对原山、车间以上行为进行现场抓拍，对“习惯性的动作、习惯性的麻痹、习惯性的侥幸、习惯性的无所谓、习惯性的凭经验干事”的五个安全坏习惯有更直观的认识。 冶炼分离企业根据内部实际情况，把盐酸、液碱储罐和制氢站列为内部重大危险源管理，实现日检制度，并记录台账，制定有专门的应急预案，明确救援队伍，配备专业的防化服等应急物资，确保万一发生事故时能快速、有效地处理。 矿山开采企业针对稀土回收项目生产性质和季节特点，重点排查排洪防汛设备设施、滑坡和地质灾害预防及应急措施、危化品使用与管理、施工管理、作业现场及作业工人安全防护用品、安全行为等方面的安全隐患。 对检查出的安全生产坏习惯和不安全行为，要求现场立即整改；对无法立即整改的隐患，制定防范和整改措施，落实责任人，限期整改；对重复出现的不安全行为、未按期按要求完成整改及重大安全隐患，按实体企业管理规定给予相应的经济处罚。在为期3个月的大排查大整治活动中，共查出一般隐患266项，已完成整改265项，整改率99.62%；重大隐患8项，已完成整改，整改率100%，经济处罚5起13人次。通过大排查大整治活动，生产现场明显规范，不安全行为明显减少。 二、强化基层基础安全管理 公司按照《关于切实抓好基层基础安全管理的通知》（安字〔2016〕380号），向实体企业转发文件和督促学习贯彻文件，切实抓好全员持证上岗、全员安全防护、安全确认、危险作业分级审批监管、班组长履职等基层基础安全管理五个方面的工作。 一抓全员持证上岗。除参加国家规定的安全培训并取得岗位安全资格证书以外，实体企业组织各级管理人员（含外来人员）开展了离子型稀土矿采选作业指导书、安全环保管理制度、岗位职责、安全应知应会和安全防护措施等方面的知识培训和考核工作，做到全员合格持证上岗。 例如：严格执行安全培训上岗制度，公司负责人、安全员、特种作业岗位等均由崇左市安监局培训合格后持证上岗；江苏公司安环部按照培训计划对全厂一线职工进行了三季度安全教育培训并进行了考核，对考核合格人员发放了安全培训合格证，不合格人员进行再培训和考试，确保职工持证上岗率100%。 二抓全员安全防护。结合安全生产大排查大整治活动，着重整治了生产现场安全防护工作，包括:进入生产现场必须按规定穿戴劳保服；进入施工现场必须戴安全帽；高空作业必须佩带安全带；设备防护做到“四有四必”（即有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖）；危险作业做到二人同行，一人作业一人监护等。经过整治活动，现场防护设施和员工防护意识有了明显的加强，促进了安全本质水平的提高。 三抓全员安全确认。首先，对作业单位和特种作业人员的相关资质、类似工作经历和业绩、遵纪守法记录进行了确认，对不符合相关要求的人员经培训合格后方能使用。其次，利用班前安全查班派班制度和“流动安全员”活动，确认员工的个人安全状况和生产现场安全状况，及时纠正不安全行为，消除安全隐患。 例如：对外包方—广西