专题二生产劳动和经营讲解.ppt

专题二 生产 劳动和经营;生产;生产的制度背景;考点一;考点二：企业;知识角度;2.中国企业应如何正确处理与经济全球化、科学发展观、政府和消费者的关系;3、正确理解我国的就业问题 (1)就业的重要意义：。①就业是民生之本，对整个社会生产的发展具有重要意义。同时，有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。②增加就业是我国宏观调控的重要目标，是全面建设小康社会的必然要求。③解决好就业问题是贯彻落实以人为本的科学发展观的必然要求。 (2)我国的就业形势：就业压力大，就业形势严峻。 (3)解决就业问题的途径和方法： ①从需求的角度看，发展经济是解决就业问题的根本途径 要解决就业问题，要从根本上大力发展经济，促进生产力发展，增 加对劳动者的需求，增加就业岗位，拓宽就业渠道。;（1）信息：2008年以来，东北三省的投资率远高于全国；（1分）2008年-2013年，东北三省经济增速高于全国水平，投资对东北经济增长的拉动作用明显；（1分）2014年以来，东北三省经济增速低于全国水平，投资对东北经济增长的拉动作用减弱。（1分）说明依靠投资和规模的发展路子已经不能适应经济新常态要求，经济结构亟待调整优化。（1分） 意义：提高投资有效性，矫正要素配置扭曲（或优化资源配置），转变经济发展方式，提高经济增长的质量和效益；（2分）优化产业结构，改变过于倚重资源型企业和重化工工业的产业格局，培育新的发展动能，增强持续增长动力；（3分）实施创新驱动发展战略，淘汰落后产能，优化产品结构，增加有效供给；（3分）深化国企改革，增强国企竞争力，提高国企经济效益（2分）;（2）加强法律制度建设，实现各项事务治理制度化、规范化、程序化，为供给侧结构性改革提供法律制度保证；（3分）提高党依法执政水平，加强党对供给侧结构性改革的领导；（3分）提高国家机构履职能力，积极转变政府职能，为供给侧结构性改革提供制度、技术、人力和社会保障支撑（3分）提高人民群众依法管理国家和社会事务的能力，为供给侧结构性改革提供坚实的群众基础。（3分）;材料语言;什么是全要素生产率 　　 全要素生产率是指各种要素投入水平既定的条件下，所达到的额外生产效率。比如，某个工厂劳动力、资本等所有生产要素投入都没变，正常情况产出也保持不变，结果产出增长了5%，这多出来的残差5%就是全要素生产率。 　　 全要素生产率由资源重新配置效率和微观生产效率两部分构成，它更多是技术进步、组织管理改善等无形要素发挥作用产生的增长。从微观层面上讲，企业采用了新技术、新工艺，开拓了新市场，开发了新产品，改善了管理，体制改革激发了人的积极性，都可以提高全要素生产率。从宏观层面上讲，通过资源重新配置，比如劳动力从生产率较低的农业部门转向生产率较高的非农部门，就可以提高全要素生产率。;三、2016年3月《政府工作报告》着力化解过剩产能和降本增效。重点抓好钢铁、煤炭等困难行业去产能，坚持市场倒逼、企业主体、地方组织、中央支持，运用经济、法律、技术、环保、质量、安全等手段，严格控制新增产能，坚决淘汰落后产能，有序退出过剩产能。采取兼并重组、债务重组或破产清算等措施，积极稳妥处置僵尸企业。完善财政、金融等支持政策，中央财政安排1000亿元专项奖补资金，重点用于职工分流安置。采取综合措施，降低企业交易、物流、财务、用能等成本，坚决遏制涉企乱收费行为。;2016年我国要以钢铁、煤炭等行业为重点，力争通过一段时间的努力，在化解产能过剩方面取得突破。?材料一 2015年，我国在钢铁产量严重过剩的情况下，仍然进口了一些特殊品类的高质量钢材，所以，在化解过剩产能的过程中把“量”减下来，把“质”提上去，促进企业产品升级，加快向高端、智能、绿色方面转型转产。目前我国正推动“一带一路”战略，打造互利共赢、包容共进的世界发展和利益共同体，这也必将为化解过剩产能带来新机遇。 结合材料一和所掌握经济生活知识，说明化解过剩产能给我们经济发展带来的积极影响。（14）;(1)化解产能过剩有利于： ①促使相关企业调整经营战略，打造企业竞争新优势，提高企业的经济效益。（2分） ②大力推动科技创新，实施创新驱动发展战略，增强创新驱动发展新动力。（2分） ③推动供给侧结构性改革，促使经济发簪更多依靠供给和需求协调拉动。（3分） ④推动产品的升级换代和产业结构优化升级，促进经济结构的战略性调整。（3分） ⑤促进资源节约和环境保护，增强经济发展的可持续能力。（2分） ⑥促进我国积极参与国际竞争与合作，全面提高我国开放型经济发展水平。 ;材料二，增强企业创新驱动发展动力，是化解钢铁行业产能过剩的主要任务之一。R集团公司根据自身行业特点和企业实际，秉承传统文化“和为贵”思想，形成了“以人为本”的管理思路和原则；挖掘“厚德载物、自强不息”的精神内