由内而外塑造自我(修改)分析.ppt

欢迎参加成长与发展培训;组建团队1、依据提供的方块，组;团队汇报按顺序由团长向全体学员;请宣誓！我以个人的名誉保证：1;爱的鼓励请大家跟我一起鼓励一下;由内而外塑造自我;游戏: 穿外套;讨论分享在穿外套时穿的顺序颠倒;你发现你自己的好习惯了吗？请与;我们会发现：好习惯直接影响到一;习惯的建立知识(做什么)技巧(;通过习惯形成性格好习惯有运动习;性格决定你的命运思想（知识/技;人的行为总是一再重复,因此卓越;成长的三个层次：依赖期：围绕着;成长层次的影响依赖心重的人：靠;主动积极依赖期主动积极以终为始;积极心态助你成功人与人之间只有;掌握你最大的自由法兰柯在任何特;选择的自由刺激选择的自由自觉想;为什么会成功？请列出你认为成功;成功的人信心 进取 勇于冒险坚;讨论：有没有命运？命运在你自己;受制于人我已无能为力我就是这样;主动积极凡事不抱怨模仿成功者决;积极主动的本质 不是你身边发;主动积极的心态我们不能改变生命;练习：10天心理挑战一连10天;中场休息;以终为始依赖期主动积极以终为始;什么叫以终为始？以终为始就是设;哈佛大学有一个非常著名的关于目;我有一个梦;记下想象的细节从现实到想象的过;进行目标管理许多人埋头苦干， ;目标管理系统成功是个过程不是结;目标管理确定阶段目标——掌握心;有效的目标条件：SMART具体;目标的分解1、剥洋葱法 ;生涯规划系统的剥洋葱图 ;2.多杈树法树干代表大目标每一;多杈树目标分解的原则小目标是大;多杈树的画法1、写下一个大目标;如意配偶（量化标准）相遇条件你;快速达成任何目标的成功配方步骤;千里之行,始于足下十年目标五年;以终为始序号目标（时限）本月一;序号目标（时限）本月一年三年五;你的目标由你选择五只毛毛虫的故;你认识你自己吗？你是一个什么样;当众承诺;意愿×行动=成功100%×10;你能实现目标！因为你拥有很多年;中场休息;要事第一依赖期主动积极以终为始;要事第一——忙要忙得有意义时间;什么是要事？你个人认为最值得去;讨论： 什么是你的要事？请用3;为什么要事第一？要事第一可以帮;重要和紧急的不同之处在于：重要;时间管理象限图重要紧急紧急并且;重要紧急全力以赴计划并有条不紊;如何做要事第一确立正确的价值观;如何做要事第一每周回顾计划的大;要事第一关注于真正重要的事情上;把握今天时间就是金钱， 昨天就;时间管理;时间管理目标： 掌握时间管理，;认请时间大盗规划不良 ;掌握的秘决： 计划计划是预先安;如何做有效的每日计划回顾你的价;如何善用你的行事历先将一个月的;如何善用你的行事历每日时间的安;分享;中场休息;双赢思维依赖期主动积极以终为始;什么是双赢人们在选择赢时也确保;心理测验：你最先放弃什么？你到;它们代表：孔雀：你的伴侣、爱人;在我们选择的过程中， 我们太多;双赢思维的品格诚信：忠于自己的;双赢步骤：站在对方的立场、观点;双赢的关系不是你的或我的方法，;树立协同竞争新观念 协同竞争;树立协同竞争新观念龟免赛跑的故;动作快且前后一致的人总是胜过缓;依着自己的优势(专长)來工作！;结合所有的资源且团队合作的人，;面对失败时，绝不轻言放弃！;最后，与某一情境竞争，而不是限;分 享;中场休息;知彼解已依赖期主动积极以终为始;知彼解已——做个“双向传播”的;沟通行为的主动性心门打开 口;沟通对象的多样性升级你的通讯录;沟通过程的互动性沟通的效果取决;中场休息;依赖期主动积极以终为始个人的成;集思广益、统合综效融合所有人的;通常的情况白干 1+1=0独角;低低信赖合作高高自我防卫（损人;第三方案——能集思广益的讨论模;第三方案：3 知彼解已， 了解;让我们轻松一下！荒岛求生请各小;不断更新依赖期主动积极以终为始;我们所处的时代这是个疯狂的时代;我们所处的这个时代工作安全感已;你的可雇佣性有多长?18个月1;安全感在哪里？寻求或拥有安全感;安全感在哪里？从现实来看，实际;社会的变革太快！两个人和一只老;准备好你的跑鞋;应时而动这个年代只有两种人：应;不断更新自己所以——您必须主动;不断更新的成长原则人生最高明的;“工欲善其事，必先利其器”维持;写好自己的简历这是一个疯狂的时;写好自己的简历经常问自己以下6;写好自己的简历工作本身并不能带;你的简历是这样的吗;虽然年轻——但不可小瞧！;对于新环境，有良好的适应能力;疯狂的学习……;毫不掩饰自我;树立自己的风格和文化;对新事物充满好奇！;敢于探索……;勇于挑战新的高度;同样敢于挑战权威;有强烈的竞争意识;不畏惧对手的强大;做自己想做的事！;对未经历的事也表现的从容不迫;善于利用资源;同样善于结交各种朋友;有团队合作精神;情感成???;少年老成……;相互欣赏;懂得彼此依靠;不拒绝享受生活……;让我们现在就开始吧;无标