时代光华职业经理人常犯11种错误考题答案.docVIP

单选题 正确 1.对企业目标的看法错误的是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?目标分为短、中、长期目标。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?3到5年为中期目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下游产品。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情，便可让企业发展。 正确 2.作为主管，下面哪项相对不太重要？  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?以身作则、率先垂范  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?推广观念，让企业成为学习型组织  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?启发引导下属，让部属都得到提高  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?采取谦和态度，发展人际关系 正确 3.对好兄弟与经理人的关系，下面阐述不正确的是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?作为一名主管应该有自己的原则，好朋友和好主管不能混为一谈。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?老板就要像老板，工作关系与朋友关系必须分清，不能将私人感情混入工作之中。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?在企业初创时期，为了凝聚向心力，既做主管，又做哥们儿，把握其中的分寸，也是值得提倡的。 正确 4.企业中的人事关系公私不分的主要弊端是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?使其它员工感到压力和不公平  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?破坏公司制度和伦理  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?使人际关系变得复杂  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?降低执行力度 正确 5.如何正确看待组织中的明星？  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?他们往往非常的优越，公司有今天都是靠他们；  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?企业如果没有大量的明星，将很难成功；  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质；  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的，差别在于是否有成功的机遇。 正确 6.下面哪项不是提高时间效率的举措?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?“能够站着就不要坐着。”一个人能站着说话就不要坐着开会。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?“能够在桌边就不要去会议室。”一个人在桌边能够说完的话，就不必再到会议室中去开一个会。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?“能够写便条，做备忘录，就尽量不要写会议记录。”  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?“能不过去，就不要过去，电话联系。”对客户的抱怨或要求，能在电话里应付就不要登门拜访。 正确 7.以下阐述错误的是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:O