恒洁企业文化汇编.pptxVIP

人事行政部：李先华 恒洁企业文化 企业文化概述 企业文化的构成与建设 恒洁文化发展历程 恒洁核心文化 目录 CONTENTS 企业文化概述 什么是文化？ 定义：人类生存和繁衍的模式叫文化。 确切地说，文化是凝结在物质之中又游离于物质之外，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，是人类之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态。 什么是企业文化？ 企业文化，是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范；是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。 只要有人群存在，他们的行为就构成一定的文化。当你进入一个企业时，就会感觉到企业的一种氛围，这种氛围形成了企业的文化。 1 3 4 5 一个企业如果真正能把企业文化建立和健全起来，就可以具备五大功能： 导向功能 2 约束功能 凝聚功能 激励功能 辐射功能 企业文化的 五大核心功能 理念精神 价值观 （脑） 制度文化 企业活动行为 企业经营行为 企业道德行为(手） 管理制度系统 理念系统 行为听觉系统 企业外在形象（物质、服饰） 视觉系统 企业文化从层次可以分为表层、浅层、中层和深层四个部分， 它们之间既有各自的特性，同时又有必然的关联性。这种关联性体现在： 企业文化的构成 表层 文化 第一层次 视觉系统： 是指一个企业特定的标识、颜色等等， 使人们一眼就能够识别出你的企业。 品牌视觉 企业 公司工服 品牌视觉 企业 工厂店面形象 主办：湖南卫视 品牌视觉 企业 公司公告 设置：公司公告栏与宣传标语 浅层 文化 第二层次 行为听觉系统： 是指一个企业员工言行的规范，使人们通过接触你企业员工时对他们言行的感觉来判断你企业的形象。 工作文化 企业 服务态度 举办月度员工生日会 开展常规活动 举办特色活动 年度恒洁好声音 年度优秀员工旅游 2012年优秀员工“钻星”云南之旅 2012年优秀员工“金星”长沙、张家界探秘游 2012年优秀员工“银星”佛山、阳江欢乐游 中层 文化 第三层次 管理制度系统： 是指企业的管理体系和管理理念，使人们通过企业的管理体系来认识和了解企业的动作机制。 HEGII 流程 制度 深层 文化 第四层次 理念系统： 是指一个企业对自身发展所确定的战略意图、服务宗旨、价值观等等。 总结内容1：企业八字精神：团结、拼搏、上进、自律 总结内容2：第一个行动指南：好的建议、不能解决的问题及时上报，好的方法、好的消息往下传导； 第二个行动指南：追根问底，直到问题解决； 第三个行动指南：不断学习，自我超越； 恒洁核心文化（精神）关键点 2004年度员工大会上谢伟藩总经理明确提出了2005年公司的发展目标：力争成为中档强势品牌，销售额除几个外国品牌外，进入国内前四名；力争超过美加华、法恩莎、东鹏、奥斯曼、金牌、安华。。。为了达到这个目标，除了产品及公司硬件上的提升，还需做到以下几方面： 艰苦奋斗精神 上进学习精神 俭朴，特别强调的是不能赌博 企业精神 行动指南 2008年度员工大会上谢总就目前公司规模，架构及分布等基本情况作了概述和分析，并分析当前社会形势结合我司目前处于有挑战，同时有机遇的发展状况，对于公司内部员工，除了再次强调我们的企业精神外，还提出了三个行动指南，做到三个行动指南公司的信息才能流通，员工自身也将得到提升。 总结 HEGII 2012年度对大恒洁企业文化核心内容进行提炼与升级 愿景、使命、精神、价值观 企业文化载体发展历程 2004年7月 创办《恒洁简报》 2005年9月 创办了《天健之声》 07年6月年改《恒洁之声》 2008年5月 创办了《恒洁视界》 2013年6月 收录《恒洁语录》 1 2 3 4 5 2013年9月 创办了《一线》 HEGII 企业文化宣传资料 恒洁简报 恒洁之声 恒洁视界 恒洁语录 一线 恒洁官网 恒洁核心文化 为员工创造平台、为客户创造价值、为社会做贡献 核心价值观 我们的精神 我们的愿景 成为中国卫浴第一品牌 诚信务实、以人为本、品质至上、追求卓越 团结、拼搏、创新、高效、上进、自律 我们的核心文化 Our Culture 我们的使命 何为第一品牌？ 第一品牌是指在一定市场范围内市场占有率第一，美誉度第一，消费者优先考虑购买及使用的品牌 企业愿景 成为中国卫浴第一品牌 恒洁的使命 为员工创造平台 为客户创造价值 为社会做贡献 专注于员工价值的展现与提升，致力于客户的满意与成功，倾注于社会发展与贡献；恒洁，营造和谐之氛围，倡导绿色之生活。 诠释： 团结：一支团结的队伍，是一支充满爱心，充满关怀，充满凝聚力的队伍；一支团结的队伍，是一支充满斗志，充满激情，