HR-OD-01员工岗位职责规定.pdf

管 理 体 系 文 件 版次/修改码 B/0 名称 员工岗位职责规定 编号 MS/ HR-OD-01 员工岗位职责规定 1 目的 明确管理、执行和验证人员的职责，确保管理方针、目标实现。 2 适用范围 适用于管理、执行和验证人员，作为履行岗位职责的考核标准。 3 职责 3.1 人资处负责各部门及人员的职责、权限得到规定和沟通。 3.2 各部门及人员履行本规定中相应的职责和权限。 4 管理岗位职责 4.1 最高管理者（院长） 4.1.1 主持制定并发布院管理体系方针、目标和体系文件，负责推动院体系文件的有效运行。 对院的管理承担领导责任。 4.1.2 负责院内的组织机构设置，确定部门职能职责、权限和相互关系。建立健???内部管理制 度和责任奖惩制度。 4.1.3 主持制定院中、长期发展规划，确立实施框架。 4.1.4 审定、协调院各类资源需求与配置。 4.1.5 主持院人力资源培训与开发工作，提供实施员工培训的物质保障。 4.1.6 任命管理者代表。 4.1.7 主持管理评审。 4.2 管理者代表 最高管理者授予管理者代表以下职权: 4.2.1 领导并组织建立、实施、保持和改进本院的管理体系。 4.2.2 组织领导内部管理体系审核活动, 协调各部门的工作活动, 保证管理体系的有效性。 4.2.3 向最高管理者报告管理体系运行情况及改进需求。 4.2.4 确保在整个组织内提高满足管理体系内相关方要求的意识。 4.2.5 组织实施管理体系的持续改进工作。 4.3 副院长 4.3.1 执行最高管理者的分工，主持其分管的管理工作，行使其相应的职责和权限，并对最高 管理者负责。 4.3.2 协助最高管理者保证管理体系文件的有效运行，对主管工作和项目质量管理承担直接领 导责任。 4.3.3 负责审批设计方案。 4.3.4 负责审批项目经理人选，协助主办部门或项目经理协调内部接口关系。 4.3.5 负责审批项目计划变更。 编写人 游晓红 部门/业务负责人 游晓红 出版日期 2010-8 - 1 - 管 理 体 系 文 件 版次/修改码 B/0 名称 员工岗位职责规定 编号 MS/ HR-OD-01 4.3.6 负责审批设计、勘察产品。 4.3.7 负责处理质量投诉问题。 4.4 总工程师 4.4.1 产品质量主要责任者。主持制定院技术质量标准，负责院技术业务质量管理工作。 4.4.2 协助最高管理者审定专业技术人才培训计划。 4.4.3 主持制定院的技术发展规划。负责组织新技术、新工艺、新设备、新材料和计算机软件 的开发与应用。 4.4.4 负责重大工程项目工作大纲、设计原则、设计方案的审定。研究处理重要的技术质量问题。 4.4.5 负责主持院投标文件技术方案的评审。 4.4.6 负责组织解决产品质量投诉问题。 4.5 副总工程师 4.5.1 主动掌握行业技术的发展动态、国内及国际最新技术成果,协助总工程师贯彻落实院的 技术发展、技术进步、技术创新战略目标和院长年度工作目标。 4.5.2 协助总工程师主管技术业务质量工作，行使相应职责，并对总工程师负责。 4.5.3 负责编制主管项目的《设计原则指导书》，审定策划文件、重要技术参数，研究解决项 目中的重大技术问题。 4.5.4 负责审定设计、勘察项目的阶段和最终产品。 4.5.5 是主管项目技术和