“两员”借调、招聘和培训工作细则.ppt

普查指导员、普查员借调、招聘和培训工作细则;主要内容;一、普查指导员、普查员的借调、招聘;1、工作要求 ;注意： 要拓宽 “两员”选调渠道。可以通过招聘，招募青年志愿者，动员退休干部、教师，联系高等院校组织学生社会实践等方式来选调“两员”。 加强“两员”选调的针对性。针对外籍人口，可以选调专门从事对外籍人口调查的人员；针对高层建筑及高档住宅区，可从小区物管、保安中选调一部分素质较高、口碑较好的人员兼任；针对外来人口聚住地，要选调体格强健、性格温和、具有社会经验的人员担任。 “两员”的选调工作要充分考虑当地实际可操作性。要根据本地实际，从不同部门、不同人群中选调。;具体借调、招聘途径（供参考）（一） 乡镇（街道）、村行政事业单位和集体企业管理人员 村、居（社区）委会的副职干部和管理人员 城区小区物管、保安 已退休、且身体比较健康，有一定文化程度的原社区主任、村长，会计等 本地退休干部、教师和其他技术人员;具体借调、招聘途径（供参考）（二） 人口普查志愿者 选聘本地大、中专师生和中、小学教师来补充不足 就近向一些企业单位借调具有一定能力的管理人员 对外籍人口的调查（如前述） 如单独设立普查区、普查小区的大型企事业单位、大中专院校、农（林）场等，应由这些单位专门派人，独立完成本单位的人口普查工作 ;2、选任条件 ;3、配备原则;4、劳动报酬;5、完成时间;二、普查指导员、普查员的培训;1、培训工作的组织 ;2、培训工作的要求;归纳： 对“两员”的培训，要以“应知应会”为目的，力求深入浅出，通俗易懂；着重讲清“两员”的职责、工作流程、填写普查表的方法和入户访问技巧等，也就是说重点放在“做什么”和“怎么做”。同时必须增加为普查对象保密的培训环节 。; 特别说明： 指导员的培训要单独进行，由县里集中统一培训，千万不要与普查员混在一起培训，这样也符合长、短表分开培训的要求； 根据普查员数量以及时间安排，建议相对小的县，由县里直接培训普查员；大的县可分片培训，但不能由乡里直接培训，??员要是县级人口普查办公室的。 ;3、普查指导员、普查员的确认 ;4、培训工作结束的时间 ;三、普查指导员、普查员的工作职责;登记前;登记期间;登记后;（二）普查员工作职责;普查员工作职责;参加培训 2010.10.15前 ; 谢 谢！