没有借口No Excuse.pptVIP

不管什么时候遇到学长或军官问话，只能回答： Yes, Sir! 报告长官，是！ No, Sir! 报告长官，不是！ I Don’t Know, Sir! 报告长官，我不知道！ No Excuse, Sir! 报告长官，没有任何借口！ 强化每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型： 他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责任） 这几个星期我很忙，我尽快做（拖延） 我们以前从没那么做过，或这不是我们这里的做事方式（缺乏创新精神） 我从没受过适当的培训来干这项工作（不称职、缺少责任感） 我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截（悲观态度） 有一幅漫画：在一片水洼里，一只面目狰狞的水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个身体都被水鸟吞进嘴里，只剩下一双无力的乱蹬的腿，可是出人意料的是，青蛙却将前爪从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死箍住水鸟细长的脖子…… 无论什么时候，都不要放弃！ 对付人的惰性的一些建议： 列出你立即可做的事。从最简单、用很少时间就可完成的事开始 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成 运用切香肠的技巧。将工作细分，每个步骤都可在一个工作日内完成 到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人 在日程表上记下所有的工作日志 应该努力培养的一些良好习惯： 延长工作时间 为了完成一个计划，晚上可以在公司加班 为了理清思路，可以在周末看书和思考 为了获取信息，可以在业余时间与朋友们联络 始终表现出对公司及产品的兴趣与热情 自愿承担艰巨的任务 在工作时间避免闲谈 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。 一个团队，如果下属不能无条件服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹 需要发表意见的时候：坦而言之，尽其所能；对已做决定的事情，坚决服从，努力执行 纪律是敬业的基础 有一个替人割草的男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说：“你不是就在布朗太太那儿割草打工吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”…… 多问自己“我做得如何”——这就是责任 苏格拉底在开学的第一天对他的学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳膊往前甩，然后再往后甩。”说着他做了一遍示范。“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，这么简单的事，谁做不到。可是一年后，全班却只有一个学生坚持下来。这个人就是后来的大哲学家柏拉图。…… 所有的成功者，与普通人做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 不忘企业经营理念而虚心学习的员工 有责任意识的员工 自动自发、没有任何借口的员工 爱护企业，和企业成为一体的员工 不自私而能为团体着想的员工 随时随地都具备热忱的员工 不墨守成规而经常创新的员工 能作正确价值判断的员工 能就自己所负责的工作得体地向上司提出建议的员工 有气概担当重任的员工 全力以赴，比尽职的员工多做一点点 忠诚是无价之宝 怀抱一颗感恩的心 带着热情去工作 象军人一样——视荣誉为生命 * * No Excuse 没有任何借口 ——林为炎 整理 西点军校最重要的行为准则 借口的实质是推卸责任 故事——青蛙求生 借口是拖延的温床 不要让借口成为习惯 执行，不找任何借口 服从是工作的第一守则 工作就意味着责任 工作中无小事 做一名优秀员工 优秀员工准则