第三章教师聘任及升等资格-长庚大学人事室.doc

長 庚 大 學 規章編號 P002 分發序號 教師聘任、升等及解聘辦法 制定部門：長庚大學 人事室 中華民國 88年 4 月1日編訂 中華民國 101年5月24日修訂 目 錄 章 頁 別 次 第一章 總則 1.1 目的……………………………………………………１─１ 1.2 適用範圍………………………………………………１─１ 第二章　新聘教師 2.1 增聘計畫………………………………………………２─１ 2.2 教師延攬………………………………………………２─１ 2.3 教師甄審………………………………………………２─１～２ 2.4 聘書核發………………………………………………２─３ 2.5 報到及建檔……………………………………………２─３ 第三章　教師聘任資格 3.1 教師聘任資格…………………………………………３─１～２ 3.2 學院特定資格…………………………………………３─２～５ 第四章 教師升等 4.1 升等類別………………………………………………４─１ 4.2 申請資格………………………………………………４─１ 4.3 升等申請程序及評審…………………………………４─１～３ 第五章 教師薪級 5.1 本校教師之薪級………………………………………５─１ 5.2 本校初任教師之薪級…………………………………５─１ 5.3 教師升等後之薪級……………………………………５─１ 第六章 調任 6.1 調任條件………………………………………………６─１ 6.2 調任作業………………………………………………６─１ 第七章 教師續聘、解聘、停聘及不續聘 7.1 續聘……………………………………………………７─１ 7.2 解聘、停聘及不續聘…………………………………７─１ 第八章 附則 8.1 申訴……………………………………………………８─１ 8.2 實施與修訂……………………………………………８─１ 附 表 附表一 系(所、科、中心)擬增(補)聘教師計畫表……Ａ─１ 附表二 新聘教師應徵申請表……………………………Ａ─２ 附表三 新聘教師任用彙總流程表………………………Ａ─３ 附表四 新聘教師系(所、科)評審意見表………………Ａ─４ 附表五 教師新聘外審評審表……………………………Ａ─５ 附表六 教師升等申請表…………………………………Ａ─６ 附表七 教師升等意見彙總流程表………………………Ａ─７ 附表八 教師升等評審表…………………………………Ａ─８～９ 附表九 教師升等外審評審表……………………………Ａ─１０ 教師聘任、升等及解聘辦法 年 月 日第 次修訂 教師聘任、升等及解聘辦法 88年4月1日重新編訂 97年12月10日校務會議通過修訂98年11月26日校務會議通過修訂100年03月23日校務會議通過修訂 101年05月24日校務會議通過修訂 總則 1.1目的 為使本校教師之聘任、升等及解聘作業有所依循特訂定本辦法。 1.2適用範圍 凡本校現任或擬聘任專任與兼任之教授、副教授、助理教授、講師均適用本辦法。 教師聘任、升等及解聘辦法 1-1 年 月 日第 次修訂 第二章 新聘教師 2.1增聘計劃 (1) 各系(所、科、中心)須就未來教學及研究發展需要，經教評會通過後於每年一月底前將擬新聘教師專長、人數、需要學年度等需求，填報「系(所、科、中心)擬新聘教師計劃表」(表號：P00201)，並送各學院教評會(或共同教學教評會；直屬部門逕送人事室)在二月十五日前檢討後經人事室(審核編制)及教務處(審核發展方向及教學與研究需要)會簽意見後呈報校長核定。 (2)各系(所、科、中心)如有教師離職或其他臨時需要而辦理新聘教師時，亦得即按前項程序呈校長核定。 2.2教師延攬 2.2.1公開徵才 一般教師： 人事室依校長核定之各系(所、科、中心)增(補)聘教師計劃，協助各系(所、科、中心)或部門辦理公開徵才作業。 (2)具醫師身份之教師：人事室依校長核定之各相關系所增(補)聘具醫師身份之教師計劃，送請教學醫院推薦適當教師人選。 2.2.2申請方式 (1) 申請新聘教師需填報「新聘教師應徵申請表」(表號：P00202)，詳述「個人基本資料」、「教學經驗」、「最近五年內之研究或績效」及「未來研究方向」，送人事室辦理教師聘任審查。 (2) 所有教師應徵申請案，由人事室於一週內建檔，並進行教師甄審