2013年1月人力资源统计学试题及答案.docVIP

2013年1月人力资源统计学试题和答案 第 PAGE \* MERGEFORMAT 7页 共7页 2013年1月高等教育自学考试人力资源统计学试题 （课程代码11467） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题（本大题共22小题，每小题1分．共22分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、国民经济活动的基本单位是 A．科研机构 B．居民家庭 C．企业 D．事业单位 2、决定企业劳动报酬水平的指标是 A．劳动效率 B．劳动生产率 C．劳动效益 D．工资利润率 3、出勤率反映的是员工的 A．劳动积极性 B．文化水平 C．道德水平 D．职业技能 4、下列不属于现场培训的是 A．技术表演示范 B．师傅带学徒 C．社会成人大中专班 D. 岗位练兵 5、工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称 A．劳动生产率的价值量指标 B．劳动效益 C．劳动生产率的实物量指标 D．单位产品劳动生产率 6、人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是 A．企业人力资源素质 B．企业人力资源数量 C．企业人力资源总量 D．企业人力资源结构 7、参加社会性的抢险救灾活动属于 A．缺勤工日 B．非生产工日 C．加班工日 D．停工工日 8、企业人力资源不包括 A．不再由本单位支付工资的实行个人承包人员 B．由本单位支付工资的编制外人员 C．由本单位支付工资的未出勤人员 D．由本单位支付工资的、临时在国外工作人员 9、在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位台格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为 A．产量定额 B．劳动定额 C．劳动生产直 D． 劳动效益 10、生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指 A．企业工人劳动定额完成情况统计指标 B．合格品的定额工时占实耗工时的比重 C．增耗工时占实耗工时的比重 D．计入产品产量的废品的实际消耗工时指标 11、劳动效益可表示为 A．实际收益与活劳动消耗量的比值 B．劳动产品总量与实际收益的比值 C．劳动产品总量与活劳动消耗量的比值 D．活劳动消耗量与劳动产品总量的比值 12、反映企业内职代会组建的普通程度和职工民主权利的落实情况的指标是 A．职工代表大会组建率 B．职工代表人数及构成 C．召开职代会的次数 D．职工代表大会组建的数量 13、反映劳动争议严重程度的指标是 A．每千名职工劳动争议件数 B．平均每件劳动争议人数 C. 每千名女职工劳动争议数 D．每千名职工劳动争议人次数 14、按照工伤事故损失工作日分类，轻伤事故的工作日损失在 A．1——30日 B．1——90日 C．1——104日 D．1——120日 15、根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是 A．统计报表 B．统计台账 C．企业报表 D．原始记录 16、考勤卡属于企业人力资源管理统计的 A．统计台账 B．统计报表 C．原始记录 D．统计年表 17、下列属于劳动保护措施的是 A．辅助房屋及设施 B．企业新建列人固定资产投资的安全措施 C．公共浴室 D．修养所 18、下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是 A．制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-