劳动合同书计件2008.docVIP

中山市昌发金属制品有限公司 劳动合同 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名称： 中山市昌发金属制品有限公司 姓名： 身份证号码： 法定代表人（主要负责人）： 吴瑞添 住址： 地址： 中山市小榄镇升平路东区工业区 通讯地址： 联系电话： 0760-2830388 联系电话： 甲方因生产经营（工作）需要，按照国家、省、市招工有关规定，同意招用（聘）乙方为本单位员工。在本合同签订前，甲方已经就工作职责、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及包括考勤、考核制度、奖惩制度在内的员工手册等与履行合同直接相关的情况如实告知乙方。乙方了解上述情况并在此基础上，双方经过平等协商，达成条款如下，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同期限为 1 年，由 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试 用期，甲方可视乙方的工作表现延长其试用期，但不得超过六个月。 二、任务及工作条件： 1、乙方同意甲方安排，在 岗位上工作。 2、甲方因生产经营（工作）需要调整乙方的工作岗位，甲方根据乙方的能力和表现并经过双方协商，甲方可以合理调动乙方的工作岗位。 3、甲方应根据乙方的岗位，向乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。 三、劳动时间和报酬： 1、甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班加点的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 2、甲乙双方协商，确定按下列第 种工资形式执行。 （1）、月薪工资制。按甲方工资分配等级制度执行；工资等级为 级。 （2）、记件工资制。按乙方岗位记件单价及完成情况记发记件工资，乙方保底工资等为 级，甲方可根据市场变化及企业实际经营状况适时进行单价调整。 3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况以及乙方的奖罚记录，岗位变化等，调整乙方的工资水平但不低于甲方相同岗位最低工资标准。 4、甲方于每月的 28 日左右向乙方发放上一个月的工资。 四、福利待遇： 1、乙方因病、非因工负伤的医疗待遇按国家、省、市有关规定执行。 2、乙方因工负伤待遇按国家、省、市有关工伤保险条例执行。 3、乙方享有国家规定的假期待遇。 4、乙方根据实际情况有权申请参加社会保险。 5、其它待遇：按甲方有关规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方在签订本合同前已阅读甲方《员工手册》，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核、奖惩、警告、扣款（罚款）、调岗、调资、降级和开除等处理。经考核不合格并经培训后仍无法胜任工作岗位的员工，甲方可以对乙方做出调动工作岗位，调整工资水平等方面进行处理。 2、乙方确认甲方每月定期公示的考勤记录资料，并同意每月无须签名确认，并承诺如对考勤资料有异议的，可由甲方公布之日起三个工作日内提出，未提出的视为确认。 3、乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。 4、乙方应保守甲方的商业秘密：商业秘密包括技术资料、信件、计划、方案、会议记录、工资分配、财务状况、经营决策、审计报告、银行帐号、人事资料、未经公布的人事任免、尚未公布的开发计划、图片、电脑软件、销售人员所掌握的业务属于保密范围，乙方在任职期内，不得将甲方的所有技术资料（包括以上资料）、业务客户资料等泄漏，一经发现并予以查证属实，乙方应承担由此给甲方所造成一切经济损失并追究相关的法律责任。 5、本合同签订后，甲方制定或修改规章制度的，乙方可根据《劳动合同法》的规定参与甲方规章制度的修改，修改后甲方在公告栏内公示，乙方认为制定或修改的规章制度不合理或违法的，应在公示之日起5个工作日内向甲方提出异议，逾期不提出异议的，视为乙方承认甲方制定或修改的规章制度并愿意受其约束。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害