跨国公司员工的八个行为习惯试题及答案满分.docVIP

单选题 正确 1.下面哪种说法是错误的（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 向自己的主管做口头汇报是一种良好的行为习惯  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 官本位不适合在外资企业生存  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 外企强调要当仁不让  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?细致周全的态度是良好的行为习惯 正确 2.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 追求效率  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 主动回话  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 得理不饶人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 官本位 正确 3.哪种观念没有体现一种积极进取的态度？（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 没有怀才不遇  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 上司不赏识我，主要是因为他对我有偏见  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 躲不过就不躲  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 抢活干 正确 4.对求生企业的理解错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 董事长就在身边  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 老板是问题终结者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 蜀中无大将，廖化作先锋”反映了求生企业的用人观  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 经验本位思想是求生企业的特征 正确 5.对危机管理意识的说法错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 实际上危机意识管理，就是要营造一种竞争、一种动态的氛围。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 危机的分解是危机管理的目的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 罚不如奖体现了一种危机管理意识思想  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 末尾淘汰制是危机管理意识的一种手段 正确 6.在友好合作的行为习惯中，哪一个强调的更重要（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 关系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 能力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 关系和能力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 世袭 正确 7.哪一种不属于主导的方法（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 做好文件备份  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 做好工作异常记录  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 利用专案进度表工作模式  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 平级之间向上级汇报的机制 正确 8.对企业文化的理解错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?