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加强企业思想政治工作的有效途径 　　摘 要：电力企业作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，其自身发展与社会的良好发展势必有着至关重要的联系。要想确保电力企业在新的复杂的经济环境中，能够得以稳定发展，完成各项工作任务，就必须加强电力企业的思想政治工作，提高电力企业的发展活力与企业凝聚力。 　　关键词：思想政治工作 有效途径 　　作为新时期电力企业党群工作者，要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“两学一做”学习教育，在坚决贯彻落实上级有关精神的同时，要经常结合自身工作实际不断进行“自我认识、认识自我”的反思，要不断增强工作的责任感和使命感，找准思想政治工作和安全生产的结合点，充分发挥思想引领作用和政治工作优势，在推进企业和谐稳定发展中提供组织保证，发挥政治优势，展现更大作为。 　　一、思想政治工作面临的中心任务 　　思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分，是推进企业平稳较快发展的重要保证，同时也是构建和谐企业、实现企业和职工“双赢”的力量源泉。新时期企业思想政治工作的主要作用表现在三个方面：首先是保证作用，即保证正确的政治方向。体现建好班子上，就是要突出思想理论建设，学习、贯彻、落实好上级有关要求，使领导班子在政治上立场坚定，具体措施上不出偏差，作风民主，勤政廉洁，树立良好的党务工作者形象。其次，是引导作用，即充分发挥思想政治工作强大的引导激励作用。体现在带好队伍上，就是要坚持正确引导强化正面教育，讲清形势，理顺情绪，化解矛盾，选树典型，抓好宣传发动，凝聚人心，营造积极向上、生机勃勃的局面。第三是服务作用，即服务中心工作，服务职工群众。结合新时期企业面临的形势和任务，就是要紧紧围绕安全生产的要求，提升职工素质，加强现场管理，确保新技术、新设备的合理运用和民心工程顺利实施。把“创先争优”活动和岗位练兵、导师带徒、劳模选树等工作结合起来，把管理机制完善好，把生产规律把握好，把安全技术落实好，把作风建设卡控好，把重点工程建设好。要开好党代会、职代会、把构建以思想管理为主轴的企业软管理党建工作、“四随”工作法作为党务工作的重要内容，通过走访慰问、节日送温暖、困难补助等活动，解除职工后顾之忧，让职工群众处处感受到企业的关心和温暖。 　　一是要用情感留人。要应立足于职工心理来实施有效的思想政治工作，用新的思想政治理论内容和方式培养广大职工对单位及事业的忠诚感，创造一个团结互助、真挚友爱、和谐共处的工作环境和生活氛围。从新时期思想政治工作的内容来看，应当把握好三个方面的内容：一是要从职工的基本需求出发，用利益奠定和谐基础，用人文情感营造和谐氛围。一方面坚持以人为本的原则，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，关心职工生活，尽力为职工担忧解难，想职工所想，急职工所急，提供丰富多彩的精神产品，满足职工的基本需求。另一方面在日常管理中，要充分利用节假日和业余时间，开展各种文娱活动，融洽职工与单位的关系，增强亲和力。平时要常与职工谈心交心，了解他们生活上的需求，把握他们的思想脉搏，设身处地为职工着想，“以情感管人、以情感治人、以情感动人”。让感情如春风化雨般浸入到每一名职工心中，以感情激起他们的工作信心，以真情唤起他们的工作热情，使职工为实现共同的组织目标和任务而努力工作。 　　二是要用表率引人。俗话说：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，其中的道理十分清楚。试想，假如一名思想政治工作者教育大家要名利皆可抛，事业心中留，自己却处处争名夺利，争待遇，争享受；假如一名思想政治工作者要求别人要清正廉洁、大公无私，自己却贪污受贿、中饱私囊等等，他怎么有资格做别人的思想政治工作呢？所以，任何一名思想政治工作者都要以身作则，率先垂范，言行一致，不仅要用自己的言行去影响群众，同时要依靠自己的表率作用和良好的人格去带动群众，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、团结意识、廉洁意识，凡是要求群众做到的，自己首先做到，以良好的形象影响人，引导人，只有这样才能增强思想政治工作的说服力和感召力。同时也要注意不断地树立典型，用典型来引导、带动、激发职工的积极性和创造力。才能使大家学有榜样，赶有目标，超有对手，帮有对象，在工作、学习和生活中更直接、更紧密、更便于向其他人学习，有效地激发大家的工作自学性、积极性、主动性，形成激励人们奋发向上的良好风气，从而达到以点带面、整体推进的效果。 　　三是要用制度励人。目前有人错误地认为思想政治工作是软指标，有劲使不上，不如搞业务实在，搞一天业务，有一份成绩，只要业务上去了，一俊可以遮百丑，不必专门去抓思想政治工作。针对这种情况，要注重制度建设，研究和制定好体制机制工作，在新常态下创新适应思想政治工作的新内容和新方法，把思想引导与行为规范结合起来，推动新时期思想政治工作持续健康发展。