云南职业教育的一面旗帜.PDFVIP

2009 年9 月10 日星期四 专版 编辑热线：（010）622437185 云南职业教育ZHUANBA的N 一面旗帜 ——云南省曲靖市麒麟区职业技术学校改革发展纪实 为岗位工资， 强化岗位职责的考核力度， 充 务、 航海等55个与经济社会发展紧密联系的 分调动广大教职工工作的积极性和主动性。 专业。 尤其是加强技能紧缺型人才培养， 以 职业技术教育是现代教育的重要组成部分， 是工业化、 信息化和生产 通过人事制度改革， 按学校现有16600名在 培养汽车维修、 数控技术、 空乘服务、 海员 社会化、 现代化的重要支柱。 改革开放以来， 各级党委、 政府和教育行政 校生数计算， 应需人员编制1000多人才能满 等方面的高技能和管理人才作为重点， 加强 部门认真贯彻执行党和国家关于大力发展职业技术教育的一系列法律、 法 足教学及管理需要， 而目前506人就实现了 相关专业建设， 组建了一些骨干专业和培养 规、 方针和政策， 采取许多有力措施， 促进了职教事业的发展； 各地各类 教学的正常运转， 每年为区财政节约人头经 培训中心， 并且根据经济社会发展需要和劳 职业技术学校全面贯彻党和国家的教育方针， 认真按照职业技术教育的宗 费600多万元， 真正达到了减员增效的目的。 动力市场变化情况， 把单一的职业教育和技 旨、 目标和特点， 深化职教改革， 促进了职教发展， 取得了可喜成绩， 积 学校在506名编制范围内， 由区委、 区政府 能培训转变为以职业资格准入为教学核心的 累了宝贵经验。 认真总结已取得的成绩和经验， 对于职教发展无疑具有重 成立招考领导小组， 面向省内外公开招考教 人才培养模式， 把各专业的教学要求与相应 要作用。 为此， 本报编发了《云南职业教育的一面旗帜——云南省曲靖市 师， 广纳贤才， 进一步提高教学科研的水 的职业资格联系起来， 推行“一生多证制”， 麒麟区职业技术学校改革发展纪实》 一文， 目的是为各地职业技术学校提 平。 学校的人事制度改革作为全区人事制度 提高学生的专业技能和社会适应能力。 由于 供一个可资学习、 借鉴的典型， 以便在今后又好又快地发展职业技术教育 改革的试点单位， 改出了特色、 改出了效 适销对路， 保安专业在开设当年就实现招生 的过程中， 创新他们的做法， 提升他们的经验。 希望各职业技术学校坚持 益、 改出了经验， 受到了省、 市、 区各级党 500人的好成绩， 毕业生供不应求； 上千名 以科学发展为指导， 以服务为宗旨， 以就业为导向， 全面提高学生实践能 委、 政府和教育主管部门的充分肯定和高度 计算机专业毕业生活跃在曲靖的IT行业， 甚 力， 切实完成培养高素质劳动者和实用人才的艰巨任务。 希望各级教育部