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供应链企业间机会主义行为对合作绩效的影响 　　摘要： 网络经济时代，加强供应链管理，有效控制机会主义行为，实现供应链企业间协同作用已成为提升企业绩效水平的关键。文章通过文献梳理，构建了机会主义行为、交互能力、信任与合作绩效的关系模型，利用156家企业的样本数据，运用结构方程模型，对上述关系模型进行了实证分析。研究结果显示：供应链企业间机会主义行为对交互能力、信任与合作绩效有显著的负向影响；供应链企业间信任对交互能力与合作绩效有显著的正向影响；供应链企业间交互能力对合作绩效有显著的正向影响；在机会主义行为与合作绩效之间的关系研究中，交互能力和信任起中介作用。 　　Abstract： In the era of network economy， strengthening the management of supply chain， controlling the opportunistic behavior effectively and achieving synergy among supply chain enterprises have become the key to get the performance. Based on the theoretical regression， theoretical model of relationships among opportunistic behavior， trust， interactive capability and cooperative performance is proposed and empirically tested using the date from 156 enterprises in supply chain through the structural equation modeling. The results show that opportunistic behavior has significant negative effect on trust， interactive capability and cooperative performance； trust has significant positive effect on interactive capability and cooperative performance； and interactive capability has significant positive effect on cooperative performance； trust and interactive capability play roles of intermediary function in the influence relation between opportunistic behavior and cooperative performance. 　　关键词： 供应链；机会主义行为；交互能力；信任；合作绩效 　　Key words： supply chain；opportunistic behavior；interactive capability；trust；cooperative performance 　　中图分类号：F274；F224 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）02-0076-04 　　0 引言 　　市场竞争的加剧、产品生命周期的缩短、消费者需求的多样化以及技术革新速度的加快等因素使得供应链企业所处的环境愈发复杂，企业仅依靠自身力量难以获取生存空间与发展机会，供应链企业亟需通过合作来应对外部环境变化带来的挑战。由于合作企业源自不同的利益主体，所形成的合作关系错综复杂，因此企业间除合作关系外，也会产生公开或潜在的竞争关系。竞争关系一旦存在，企业为获取自身利益最大化，极易产生钻合同空子、违背承诺、隐瞒信息等机会主义行为。机会主义行为会对合作关系的维持、合作绩效的保持造成威胁，如果不加强管理会影响供应链的长期稳定，甚至会降低供应链上合作企业的整体绩效。因此，如何降低机会主义行为对合作绩效的影响就成为了一个值得关注的重要管理问题。 　　研究指出企业在合作过程中会为了实现整体绩效，而放弃实施机会主义行为带来的个体绩效，而企业间的频繁交互正是合作关系维系及实现整体绩效的重要保障。因为在合作过程中，企业间通过频繁交互一方面获取自身所欠缺的资源，实现资源的有效整合；另一方面，可以有效化解企业间冲突，降低机会主义风险。又由于企业间合作具有非常明确的社会交易特征，企业间的交互往往不能通过合同中具体条款来规定，从而使