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基于媒介重大文字失误看文字校对队伍建设中存在的问题 　　摘 要：在实践生活中，有时候会出现媒介重大文字失误的现象，由此也会产生较大的消极影响。究其原因，媒介出现重大文字失误是由于相关工作人员不认真。而文字校对队伍建设不完善，也会容易导致媒介中出现重大文字失误，所以，应当重视文字校对队伍的建设。以下主要是从媒介重大文字失误方面来研究文字校对队伍建设中存在的问题，并提出相关的完善措施。 　　关键词：媒介重大文字失误;文字校对队伍建设;问题 　　当代生活中，全国出版的报纸数量非常多，这是因为报纸能够使人们更加直接、快速的了解新闻信息，同时能够实现人们对新闻的需要。但是新闻报纸中的内容却容易出现一些问题，在阅读的过程中，人们经常会看到文字错误、语病等错误，甚至有的时候会发现知识性错误，影响人们对新闻信息的了解。直到2015年，国内媒介出现了很多的文字失误，得到了很多机构的重视。在相关抽检结果中，能够发现很多媒介图书中有着很多的文字失误，对人们的正常生活与阅读产生消极作用。 　　一、基于媒介重大文字失误看文字校对队伍建设中存在的问题 　　（一）文字校对工作中的干扰因素较多 　　之所以容易出现媒介重大文字失误，很多时候是由于文字校对工作中的干扰因素比较多。在文字校对工作人员工作的过程中，很多时候工作环境比较嘈杂，甚至有的工作人员一边聊天一边进行校对工作。在这种情况下，校队人员的工作效率较低，并且特别容易出现媒介文字失误的现象。此外，从经济方面来看，直到现在以来，中国股市经历了较为严重的股市震荡现象，股市发生下跌的现象，在融资平仓或爆仓的现象下，股民遭受了较为严重的损失。很多校对人员股票账户里的资金减少了，就难以集中精力进行校对工作。 　　（二）文字校对人员的薪酬低 　　2015年4月，国务院总理李克强在东北地区进行视察时提出，受到国际大环境的影响，我国经济发展受到越来越多的限制问题，虽然不只是我国经济发展受限，然而在这种情况下，很多行业的收入会下降。与我国经济发展状况有着直接关系的就是新闻出版的市场需求，而国家经济出现下降的趋势，新闻出版的发展也会受到一定的限制。最为明显的就是新闻出版单位的效益会减少，在这种情况下，校对工作人员的薪酬水平也会下降，使得校队工作人员的工作积极性较低，影响校对工作的效率与水平。 　　（三）对校对工作的重视度不够 　　新闻出版社对校队工作的重视度不够，使得容易出现媒介重大文字失误。以前新闻出版单位在选拔人员时都会进行文字校对能力测试。很多出版社在选拔的过程中就像硕士考博士的形式一样，需要求职人员阐述国内专业资源情况与对专业的认识方面。这也能够反映出出版社重视的是未来选题的能力，也就是未来组稿的专业资源水平。在编辑应当具备的能力中，校对能力是一项基本的能力，如果在选拔的过程中忽略校对能力，就是十分不明智的选择。而由于对校对工作的重视度认识不足，就容易在媒介中出现一些文字失误，造成消极影响。 　　二、完善文字校对队伍建设的相关措施 　　（一）减少校对工作的干扰 　　校对人员对待自己工作必须认真，只有聚精会神才能减少错误。因而，干的时间比较长的老同志，即便是工作电话也不大声喧哗，不然，会造成看稿件过程中出现错误。尤其是对重要的稿件审核时，更需要一个安静的环境。新闻出版单位必须严格要求，职员在上班时间不可做私事，更不能炒股。 　　（二）培养校对人员态度忠诚 　　一般忠诚度主要分为主动与被动。被动的忠诚度指的是单位为员工所期待的工资、福利等达到她们标准;主动的忠诚度指对于自己的工作非常的喜爱，将全部的精力投入工作。这里所强调的是，员工对于福利的需要考虑的方面非常多，假如所在单位工作时间越久，福利会积累的越多。年龄因素也不能太小，否则福利累积达不到所需求的地步，就失去自己应存在的价值。根据单位的需求，自己做出适当工作的调整。被动忠诚注重的就是物质需求，但是在这个快速发展的时代，人们也会做出一些不好的手段。两者缺一不可。 　　（三）树立正确校对工作观念 　　对于工作做的比较出色的员工，领导必须给予奖励。企业也必须树立对工作正确的思想，鼓励校对人员不断提升自己的校对水平，对于质量好的员工进行称赞，质量不好的员工进行惩罚。校对考评注重的就是公平，稿件校对难度小，那么速度就必须快，收入也会变高，稿件校对难度加打，校对速度减半，收入也会降低。对于技术水平高、质量也非常好的员工，给予精神与物质的奖励。并不像其他地区，只是抽查一本，其他另外就本差也拿许多钱;校六本非常好的，检查一本奖励一本，其他五本拿到的钱并不多。企业会鼓励重量不注重质，做的差的反倒给予的多，做好了也不会给予奖励，这样使人们感悟到企业没有前途。 　　三、结论 　　综合来说，出现媒介重大文字重大错误，教育了所有的人，使得人们惊