经验交流07161汇编.pptx

致力驶上企业安全运行管理精细化的快车道 ——永安市自来水公司安全运行管理评估经验交流专题汇报 塑一流文化 率一流团队 创一流业绩 永安供排水 永安供排水 走进永安市自来水公司，绿草茵茵，气味清新，树林葱郁，不见纸屑，3000多平方米的综合楼全是透明化办公，连楼道上的绿色植物叶片都不见灰尘。营业厅工作人员笑容满面服务用户，中控室工作人员工作严谨操控仪表仪器…… 企业连续保持了十一届三明市级“文明单位”，先后获得三明市“先进基层党组织”、三明市“青年文明号”、福建省“劳动关系和谐企业”、福建省“安康杯竞赛先进单位”、福建省“模范职工之家”、福建省“巾帼文明岗”、福建省“文明行业创建示范点”、福建省“工人先锋号”等一系列荣誉，供水产值连年增长，2014年实现产值2965.44万元，利税928.65万元，各项工作赢得了上级党委、政府及有关部门的充分肯定和褒奖。 2012年以来，我们永安市自来水公司秉承“团结、优质、创新、发展”的企业精神，结合行业特点，以“水文化，进取心”为企业文化的核心，着力打造以体现“水之魂”、“水之脉”、“水之力”、“水之魅”、“水之度”、“水之善”等系列主题版块的“六方水文化”，以此激发干部职工的企业认同感与工作热情，藉以提升企业的生产能力与管理水平，助推企业驶上企业安全运行管理精细化的快车道。通过“六方水文化”的体系建设，我们公司全体员工践行着“水文化”，丰富着“水文化”，弘扬着“水文化”，锻造出了一流的领导团队，一流的员工队伍，一流的工作业绩。 前言 围绕企业安全运行管理工作，我们的主要做法是将“六方水文化”贯穿其中，以实现人员管理、运行管理、水质管理、设备管理、安全管理各项工作的精细化。具体是从以下三个方面着手—— 永安供排水 目录 三、 凝聚“水文化”之力，确保管网安全管理工作精细化 一、打造“水文化”之魂，实现团队素质提升工程精细化 二、培育“水文化”之心，强化运转安全管理业务精细化 实现团队素质提升工程精细化 一、打造“水文化”之魂 永安供排水 永安供排水 一、打造“水文化”之魂 文化是企业的灵魂所在。为此，我们着力在全体员工的思想建设上下功夫，以“三个重”来实现团队素质提升工程的精细化。—— 打造“水文化”之魂 学习培训重对接 机制标准重操作 文化引领重方向 永安供排水公司 这些年来，公司以“六方水文化”建设贯穿其中的重要节庆活动一个也没落下，文艺晚会、各种球类比赛、演讲比赛、征文比赛，诗歌创作、朗诵比赛，时装表演歌舞比赛等丰富多彩。 一是文化引领重方向 一是文化引领重方向 永安供排水 永安供排水公司 一是文化引领重方向 永安供排水 一是文化引领重方向 一是文化引领重方向 永安供排水 永安供排水公司 一是文化引领重方向 我们公司的“六方水文化”建设，立足陶冶职工情操，以社会主义主流价值观为引导，积极提倡和开展蓬勃向上、振奋精神、凝聚力量的主题系列活动，让“团结、优质、创新、发展”的企业精神在潜移默化中汇聚成企业创新发展的强大推动力量。这些年来，公司以“六方水文化”建设贯穿其中的重要节庆活动一个也没落下，文艺晚会、各种球类比赛、演讲比赛、征文比赛，诗歌创作、朗诵比赛，时装表演歌舞比赛等丰富多彩。员工们在活动中增加交流、增进情感、增强凝聚力，展现健康向上的企业风貌和团队精神，有力激发了全体干部职工对永安供排水事业的自豪、热爱和归属感。特别值得一提的是，以公司55周年庆为契机，我们获得了省级文明单位才有的殊荣，在露天广场向全市人民奉献了一台“文明单位激情广场”文艺晚会，不仅向社会隆重推介了企业形象，还为永安百姓奉上了一场“文化大餐”。去年10月底，由我们公司承办的一台 “激情广场·放声歌唱暨‘最美建设者’”颁奖晚会在永安市文化中心——华夏大剧院成功举办，赢得了满堂彩。 永安供排水公司 永安供排水公司 二是机制标准重操作。 近年来，我们公司先后规范制订了安全运行管理评估的各项制度，如《生产岗位作业指导书》、《生产成本考核制度》、《生活饮用水检测方法》、《仪器操作手册》等，并汇编成册，《规章制度汇编》人手一册，并经常组织员工学习操作、对照检查，由此进一步规范了公司的各项安全运行管理工作，做到了有章可循，有理有据。为确保制度能真正落到实处，公司还专门成立了安全纪律督导组，保持常规督查态势，坚决制止不注重安全运行管理的行为，哪怕是细微失误。去年以来，公司安全纪律督导组共开展一线督查21次，查找出安全运行管理隐患80项(个)，发出整改通知书122份。 永安供排水公司 三是学习培训重对接 三是学习培训重对接 永安供排水公司