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基于创新绩效的中印两国创新能力比较研究

基 于 创 新 绩 效 的 中 印 两 国 创 新 能 力 比 较 研 究 基 于 创 新 绩 效 的 中 印 两 国 创 新 能 力 比 较 研 究 戴 石 郑 宇 2014-2015 内容提要 中国与印度两国的创新能力建设一直备受关注。本文通过《 全球竞争力报告》 2006 2015 中的数据分析,对中印两国的综合国力进行了科学的研判,结合《创新联盟记分牌》 至 年的年度报 告内容,定量分析比较了中印两国在创新能力各项指标上的差异,分析研究了印度的科技创新经验和做法, 揭示了我国在创新能力和创新绩效方面的机遇和挑战,对如何采取切实有效措施、推进我国创新型国家的 建设提出了政策建议。 关键词 创新能力 中国 印度 比较研究 210093 戴 石,南京大学历史学院博士研究生 210044 郑 宇,南京信息工程大学经济管理学院硕士研究生 一、 引 言 2013 1 4 年 月,印度中央政府发布了建国以来的第 个国家科学政策决议《科学技术和创新政策》 STI2013 ( )[1],在推进包容性创新、加强创新人才培养等方面出台了诸多重大举措,是印度从服务业大 STI2013 国迈向创新型国家以及践行“创新十年”的重要国家发展政策。 强调要改善私营部门投资环 5 3 1 1 1 2020 境,使未来 年公共和私营部门投资从当前的 ∶ 转变至 ∶ 以内,实现科技投入倍增,并且在 年 2015 1 17 进入全球五大科技强国之列[1]。 年 月 日,在《经济时报》年会上,印度总理纳伦德拉·莫迪表 20 示,印度经济已进入“新的春天”,要把印度打造成 万亿经济体[2]。同时,世界银行、《日本经济新闻》 2016 和高盛集团等权威机构均一致预测印度将在 年前后超越中国,成为全球经济增速最快的国家。 印度国内外均对其未来信心满满,原因何在?印度的自信心来自哪里? 相较中国逐渐丧失的劳动力价格优势,印度的人口红利和人才储备

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