萍乡学院专业技术人员资格评审计分办法(试行)汇编.docVIP

萍乡学院专业技术人员资格评审计分办法（试行） 萍乡学院专业技术人员资格评审计分项目共分基本情况、教学工作业绩、科研工作业绩、附加项目四个方面，其中基本情况、附加项目由人事处负责审核计分；教学工作业绩由教务处、高教研究与质量评估中心、学工处负责审核计分（其中高教研究与质量评估中心负责教学质量评估项目审核计分，学工处负责班主任项目审核计分）；科研工作业绩由科研处负责审核计分。具体计分办法如下： 基本情况相对分值=（个人基本情况分/当年参评同级别人员中基本情况最高分）×20； 教学工作业绩相对分值=（个人教学工作业绩分/当年参评同级别人员中教学工作业绩最高分）×40； 科研工作业绩相对分值=（个人科研工作业绩分/当年参评同级别人员中科研工作业绩最高分）×40； 附加项目相对分值=（个人附加项目分/当年参评同级别人员中附加项目最高分）×10； 参评人员最终得分=基本情况相对分值+教学工作业绩相对分值+科研工作业绩相对分值+附加项目相对分值。 一、基本情况分计算办法 （一）年度考核分 优秀4分/次。 （二）学历学位分 专科1分，本科3分，在职硕士学位或研究生毕业5分，全日制硕士研究生6分，单证博士8分，双证博士研究生10分。 （三）资历分 聘任现职年限每年1分；工作年限每年1分。 二、教学工作业绩分计算办法 （一）教学工作量 1. 根据完成的年均教学工作量计分。年均教学工作量达到学校规定的工作量为80分，每减少学校规定的工作量10%扣8分，每超过学校规定工作量10%加8分，最多加64分（考研辅导班的上课课时一并计入教学工作量）。 2.行政兼职教师教学工作量计80分，每超过学校规定工作量10%加8分，最多加64分。年均工作量低于专任教师规定工作量1/3的，扣8分。 （二）教学奖励 1.教学成果奖 国家级特等奖200分/项，一等奖100分/项，二等奖80分/项；省（部）级一等奖50分/项，二等奖30分/项；校级一等奖10分/项，二等奖6分/项。 2.多媒体课件、教学比赛、教材评比等奖励 （1）多媒体课件、教学比赛等 国家级一等奖30分/项，二等奖20分/项，三等奖10分/项；省（部）级一等奖20分/项，二等奖10分/项，三等奖5分/项；校级一等奖8分/项，二等奖5分/项，三等奖分2/项； （2）教材评比获奖 按多媒体课件、教学比赛等项目评分标准的一半计分。 以上竞赛或评比活动专指由政府有关教育、宣传、文化、艺术、体育等主管部门组织的。 3.指导学生获奖 指导学生参加各类比赛，根据指导对象获奖等级计分：国家级一等奖10分/项，二等奖8分/项，三等奖3分/项；省（部）级特等奖4分、一等奖3分/项，二等奖2分/项，三等奖1分/项。 数学建模竞赛、大学生挑战杯比赛、电子竞赛按上述标准的150%计分。 以上比（竞）赛活动专指由政府有关教育、宣传、文化、艺术、体育等主管部门组织的。 此项最高为30分，超过部分不计分。 （三）学科专业与课程建设 1.国家级、省级、校级特色（示范）专业、专业综合改革试点项目建设，分别为40分/项、30分/项、10分/项； 2.国家级、省级、校级精品（优质）课、精品资源共享课，分别为30分/门、20分/门、5分/门； 3.双语教学（国家、省、校级）教学课程，分别为25分/门、15分/门、5分/门； 4.国家级、省级、校级教学团队，分别为50分/个、30分/个、15分/个； 5.国家级、省级、校级人才培养模式创新实验区建设，分别60分/个、40分/个、25分/个； 6.国家级、省级、校级重点实验室、实验教学示范中心建设，分别60分/个、40分/个、25分/个。 （四）专业贡献、学风建设与育人工作：由各教学学院综合评定，按12分、10分、7分、4分、0分五个档次计分（担任教研室主任，经考核合格，每年可计2分），此项最高分为12分。 （五）教学质量评估计分：优秀40分，良好20分，合格5分，不合格不计分。 （六）班主任工作：根据班主任工作年度考核结果计分，优秀2分/年（次）、良好、合格1分/年（次）、不合格0分/年（次）。 注：上述项目如为两人以上合作完成的，工作业绩分由负责人或排名第一的人负责分配。 三、科研工作业绩分的计算 （一）科研工作业绩分的计分原则 1．对艺术类、外语、体育学科设定学科系数为1.2（教改项目除外）；其余学科系数为1.0；个人实际得分=个人总分数×学科系数。 2．原则上专任教师的计分仅限于本专业、文学作品仅限讲授文学类学科课程和从事本专业研究的专业人员、艺术类作品仅限讲授艺术类学科课程和从事本专业研究的专业人员。特殊情况，提交校学术委员会审定。 （二）科研工作业绩分的计算办法 1．科研项目业绩分计算办法 各级各类纵向科研项目和校级科研项目科研工作业绩分计算标准见表1。 表1：科研项