东湾小学考勤制度和奖惩办法.docVIP

东湾小学考勤制度及奖惩办法 为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃上班纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。 一、考勤项目 对到校、办公、上课、教职工例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动等均作考勤。 二、考勤要求 全体教职工必须按时到校，自觉遵守学校纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。 三、考勤时间 1、上班时间：上午8：00到中午放学清校后，下午1：30到下午放学清校后，值周教师延至学生离校。 2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。 3、会议（含学习、活动、集会）：各种会议的开始到结束。 4、课前实行坐班辅导制。各班任课教师有一人到位即可。教师如没按规定执行坐班者，一经抽查发现，给予公开批评，并按缺勤记入考勤表。 四、考勤办法 1、值日教师负责全体教职工考勤，记录后签字认可，记录人必须告知缺勤教师。记录人必须认真履行职责，不得漏登。 2、原则上不准在工作时间外出，因私事请假外出必须经学校批准，记事假。 3、不办理请假手续，无故不上班，或请假未批准而擅离职守，不参加有关活动而无正常理由，均视为旷工。 4、迟到、早退指在规定时间内推迟到位，或中途离位、或提前离位在5分钟之内，超过5分钟记缺旷。 5、调课：每月每位教师准调课一天，经教导处，填写好调课申请。期末出勤统计不计全勤，不累计调课，一周内不允许有两天调课，所调课程必须在两周内还完。 五、假期规定 1、教职工每学期的私假不得超过5天，否则作旷工处理。 2、因病不能坚持工作，需请病假者须持县级以上医院疾病诊断证明书、病历卡、住院证明等履行审批手续。不能提供相关证明或相关手续视为非病假。 3、教职工婚、丧、产假等按国家有关文件规定执行。 4、教职工父母生病住院准假两个半天。（入院和出院各半天） 六、请假程序： 1、请假程序按中心校规定。 2、凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条及调课单，安排好本人工作并由批准人签字后方可离岗。 3、急病或重大特殊情况可例外，可电话通知，但返校后必须向校长说明理由，并补办请假手续。 七、奖惩办法： 1、教师上课、辅导时间，迟到、早退、离岗一次扣5元，缺课一节扣10元。 2、学校召开的会议，缺席者扣10元。 3、学校安排的临时任务，没有事先请假又找不到人的按缺课处理，不能按时完成任务的扣10元。 4、每学期请假累计超过10天者，超过一天扣10元。长期请假按上级有关规定执行。 7、教职工连续旷工5日以上，本学年年度考核为不合格，连续旷工10日以上或一年内累计旷工20日以上者（除婚、病、产、丧假），作长期离岗处理，上报中心校。 8、每学期旷工超过5个工作日，或旷课超过10节、或迟到超过20节、或早退超过20节、或病假超过15个工作日者，该学期（或学年）不得评优选模。 9、病假：相关手续齐备，否则按事假论处。请病假者不计满勤。 10、学期（学年）评优选模时，其他条件等同下，出满勤者或出勤率高者优先推荐。 11、教职工出勤由学校每周公布一次，每月小结一次，期末总结12、本制度如与中心校考勤制度相抵触，按中心校考勤制度执行。