116招让你员工全力以赴.docVIP

116招让你的员工全力以赴 第二章　最温馨的奖励——满足员工情感需求的奖励 31. 重视员工的午休　58 32. 让员工在上班时间休息一会儿　59 33. 让出差变得轻松愉快　61 34. 定期举办企业运动会　63 35. 倡导“企业如家”的文化理念　65 36. 要与员工打成一片　67 37. 营造自由讨论的氛围，让员工有说话的机会　69 38. 关心员工的个人生活　71 39. 到医院探望生病的员工　73 40. 关心新员工的成长　74 41. 关注员工的心理健康　76 42. 帮助吸烟的员工戒烟　78 43. 给员工送上的生日祝福　80 44. 为员工的孩子请个保姆　82 45. 关心员工孩子的学习　84 46. 主动找员工谈话　86 47. 选一篇好文章送给员工　88 48. 不要小瞧便签的作用　89 49. 给员工发封电子邮件　90 50. 摘抄格言送给员工　92 51. 给员工发一封电子贺卡　93 52. 充当员工的“月下老人”　95 53. 给员工的“另一半”写封感谢信　97 54. 让员工互相表扬　98 55. 支持员工加入一个俱乐部　100 56. 为员工画一幅肖像　102 第三章　最人性化的奖励——满足员工尊重需求的奖励 57. 给员工一些弹性工作时间　106 58. 设立一间家属接待室　107 59. 允许员工发泄心中的不满　109 60. 扮演一天员工的角色　110 61. 不要让员工无偿加班　112 62. 不要忘了举荐人的功劳　114 63. 向员工道歉也是一种奖励　116 64. 不要吝啬对员工的赞美　118 65. 与员工同甘共苦　120 66. 给员工自由的空间　122 67. 重视员工的满意度　124 68. 准确地叫出下属的姓名　127 69. 用帮助改进代替处罚　129 70. 打一巴掌给个甜枣　131 71. 引领新员工参观企业　134 72. 参加员工的结婚典礼　136 73. 在工作报告上赞赏员工　137 74. 支持员工对体育的爱好　139 75. 当着客人的面表扬你的员工　141 76. 不要吝啬对员工的掌声　142 77. 把员工的照片摆放在自己的办公桌上　144 78. 在员工档案里放一份表扬决定　146 79. 召开正式的表彰会议　148 第四章　最具精神的奖励——满足员工荣誉需求的奖励 80. 设立销售奖项　152 81. 设立一个生产标兵奖　154 82. 设立售后服务先进奖　156 83. 奖励“有苦劳无功劳”的员工　158 84. 以员工的名字命名某项事物　160 85. 在奖品上刻上员工的名字　162 86. 为员工设立一个“家庭和谐奖”　164 87. 让员工的形象登上企业内刊　165 88. 为员工制作一本影集　167 89. 制作企业宣传彩页　169 90. 为员工拍摄DV短片　170 91. 让员工成为台历中的主角　172 92. 用日子来纪念员工　173 93. 让员工加入外部协会　175 94. 让员工充当“面试官”　177 95. 让员工成为广告主角　179 96. 让员工充当讲师　180 97. 组建“突击队”　182 98. 评选“每月明星”员工　184 99. 设立员工“进步奖”　185 100. 用员工名字命名奖项　187 第五章　最具价值的奖励——满足员工价值体现需求的奖励 101. 赋予员工一定的权力　190 102. 为员工提供公平竞争的机会　192 103. 帮助员工设定一个清晰的目标　195 104. 指导员工设计职业规划　197 105. 鼓励员工参与管理　198 106. 给员工提供晋升机会　201 107. 给员工自主解决问题的自由　203 108. 对员工的建议给予恰当的奖励　205 109. 为员工提供外部培训　207 110. 给员工充分的信任　209 111. 尽量满足员工的兴趣爱好　211 112. 尝试让员工做决策　214 113. 奖励员工的创新行为　217 114. 允许员工兼职　219 115. 举办歌唱比赛　221 116. 给厉行节约的员工一定的回报　223