小型公司工资管理系统--(完结).docVIP

中国石油大学（华东）信息与控制工程学院 《程序设计实习》报告 小型公司工资管理系统的设计 姓　　名：Yuppies Liu 时 间：2011.7.14~2011.7.17 2011年7月 目录 实习内容…………………………………………………………………………1 设计思路…………………………………………………………………………2 程序代码清单……………………………………………………………………3 运行结果…………………………………………………………………………10 程序使用说明……………………………………………………………………16 总结及心得体会…………………………………………………………………17  一、实习内容 1 题目：《小型公司管理系统的设计》设计 2.设计说明与基本要求 (1) 公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。 要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。 (2) 工资的计算方法 A 经理：固定月薪为8000元； B技术员：工作时间*小时工资（100元/小时）； C销售员：销售额*4%提成； D销售经理：底薪（5000元）+所辖部门销售额总额*0.5%。 (3) 员工基本数据的输入 要求每类人员不能少于4人，其中销售员需要8名，每名销 售经理手下有２名销售员。 (4) 各类的数据成员访问权限设置为：protected 3.实现基本功能 (1) 数据输入：输入各种数据 (2) 数据的输入 ：统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行的帽泡排序； 　(3) 数据打印：打印各类员工的数据信息； 　(4) 数据备份 　(5) 退出：退出本系统 备注：可适当扩充程序功能，功能扩充得当可加分 4．菜单说明 (1)数据录入指通过键盘输入各类员工的各项数据 (2)数据统计指统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行的冒泡排序 (3) 数据的打印指按照表格的格式在屏幕上输出各员工的数据信息 (4) 数据的备份指把各类员工的数据信息写入文件中保存 (5)退出：结束程序的运行 二、设计思路 在这个公司中有四类人员：经理、兼职技术人员、销售员要存储的信息有姓名、编号、性别、年龄、工资、销售额、所属经理编号．由于所有职员有相同的成员如编号(num)、姓名(name)、性别(sex)、年龄(age)、工资(wage)。所以可将所有信息归纳为一个职员类(Guyuan),将其作为一个基类，然后派生出子类，实现各类人员不同的信息(如工资计算)， 由于销售经理具有销售员和经理的特性，所以销售经理采用多重继承的关系，继承销售员和经理的两个类，为避免二义性将employee定义为虚基类，可用下图表示： 　　题目中假设公司有2名技术员、4名销售员、经理和销售经理各2名，所以用对象数组的方式，利用循环语句来实现人员的输入和输出，整个程序设计如下： 基类雇员类： 数据成员有职工号、姓名、年龄、性别、月工资； 成员函数只有姓名、年龄、性别的设置函数。 技术员类：继承基类 数据成员增加了工作时间； 成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数、备份函数下属函数。 经理类：继承基类 数据成员未增加； 成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数、备份函数下属函数。 销售员类：继承基类 数据成员多了销售额、所属经理编号； 成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数、备份函数下属函数、销售额返回函数、所属经理编号输出函数。 销售经理类：继承基类 数据成员未增加； 成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数、备份函数下属函数、统计函数所属函数。 三、程序代码清单 #includeiostream #includestring #includeiomanip #includefstream using namespace std; ofstream outfile(f1.txt,ios::out); class Guyuan {public: int num,age; string name; char sex; int wage; }; class Jishuyuan: protected Guyuan {public: int time; void set_jishuyuan() {cout技术员编号:; cinnum; coutendl; cout其姓名:; cinname; coutendl; cout性别(m/w):; cinsex; coutend