谁动了我的人力资源？答案.pptVIP

谁动了我的人力资源？;谁拥有人力资源，谁拥有幸福;强势群体;高素质的人才 高科技的产品 高质量的服务;拥有人才 拥有专利和市场 拥有财源滚滚;销售循环的目的 市场认同的桥梁;人力资源越重要，想抓住它的人越多 营销人才的市场需求;兵马未动，粮草先行 深挖洞，广积粮;保险营销的恐怖传播;鱼塘枯竭了吗？;有人不断的拿走我们的人力资源？ 寿险市场的淘金热尚未降温;WTO加快营销人才的挖掘;注意细微的变化， 有助你适应即将来临的更大变化;经常闻一闻人力市场， 就会知道它什么时候 开始变质;如果不改变，就会出局; 上帝给我们的时间 越来越少了 抓住岁月的尾巴;我们具备了增员的能力吗？;要活水之源 还是要死水一潭？; 越早抛弃旧的观念 越会发现新的思维 朝新的方向前进 有新收获;多做业务少增员;人力资源的姻缘;我们的现状;增员的真谛;当你超越了自己的恐惧时就会感到轻松愉快;谁制造了恐惧？;谁能解除恐惧？;增员像什么？;增员有误区吗？;在人才市场搜寻比停留在没有人力资源的地方更安全;变化是客观的 不变是主观的 随着变化而变化 尝试冒险 享受新的美味佳肴 ;如果你无所畏惧，你会怎样做呢？——人力资源的魔法;缘故增员的目标市场;电话增员的目标市场;曼陀罗增员法;人力资源的三步曲;引 进;训 练;辅 导;看才的灵感;选才的标准;选才的基础;留才的对象与措施;留才的要求;人力资源的初次面谈;面谈时的座位（一）;面谈时的座位（二）;面谈的要求;寒 暄;面谈的内容;面谈的要诀;面谈的控制;面谈的异议;面谈的异议处理方法;人力资源的话术设计及策略;请问您想找一份什么样的工作？ 请问找到了没有？ 请问有哪个行业可包括你全部想要的呢？ 我这里有一个工作拥有你全部想要的，但不知道你是否具备这些条件来做？;请问您现在的工作情况怎么样？（很满意） 您是指哪一方面很满意？工作呢，还是收入都满意？（都满意） 您的意思是说，您在一家笨老板的公司里上班。（听不懂你的意思） 因为没有一个老板愿意付比你做的事更多的薪水???员工。如果您的本事是6000元/月，而老板每月支出8000元/月，说明老板是笨蛋。如果您的本事是6000元/月，而老板每月给4000元/月，说明员工是笨蛋。现在您很满意，说明老板多付了，所以老板是笨蛋，老板愿意多付吗？ ;请问万一家庭出现危机，先生一个人的收入能维持家庭的开支吗？ 靠人不如靠己，这项工作可以认识很多人，结交很多朋友。在家靠父母，出外靠朋友！;请问您一天多少小时工作？ 收入怎么样？ 累不累，有没有自由？ 我有一项工作，每天工作时间短，不很累，很自由，照顾家人方便，是不是考虑一下？;请问您近来生意好吗？ 成本返回了吗？ 每个月租金赚得回来吗？ 我有一个生意，不要本钱的，做不做？ （只赚不赔，你又叫我做保险。） 为什么别人我不叫，偏叫你呢？ 你与众不同，但你在浪费资源。你的朋友，客户为什么不利用起来呢？;张先生您好！您现在在干什么行业？（销售） 是有形商品销售吗？（是） 你知道我是做保险的，有形与无形有些不同。 汽车销售每天拜访客户，佣金一次性。而保险还有续保佣金收入。汽车销售干几十年还是一个人推销汽车，而保险是晋升制，如果你拥有一批人才，还会有组织收入。 汽车销售对于客户来说，相当于固定消费。而保险随客户的收入增加而增加。您看是否暂时来尝试一下。;张太太，您好！您现在在上班吗？ （没有，单位关门了。） 您孩子读高中了吧？成绩如何？很好！学费怎么样？重点中学贵一点！考大学没问题，有没有钱是问题，是吗？孩子不需要照顾，不如寻找自己的成长空间。 你喜欢什么样的工作？ 我帮你寻找，我在外面关系很多！ 我想你的工作应该是： 时间上要灵活一点 对不对？ 收入要高一点 对不对？ 人要自由一点 对不对？ 家里能照顾一点 对不对？ 请问哪个行业有这么多优势？没有？如果有的话，去不去？去做保险完全符合你的要求！;小张您好！你的单位情况怎么样？（不行，一年不如一年，王小二过年。） 收入怎么样？年终奖金发了多少？（我们都是吃大锅饭的，混混算了。） 小张，我想请教一个问题？ 有一家公司有三个业务员，每月薪水15000元，其中一人努力；一个能力一般；一个懒惰。 1.如果大锅饭的话:每人平均5000元/月,懒惰人赚了努力人的钱。结果，努力的人要么离开公司；要么也变懒了。 2.底薪加佣金:底薪200